人事のノウハウ– category –
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人事のノウハウ
つながらない権利とは?導入企業の事例からハラスメントを防ぐ方法を紹介
「つながらない権利」という言葉を聞いたことはありますか?私たちが日々働くにあたって欠かせない、パソコンやスマートフォンは本当に便利なものです。 しかし、この便利さがゆえに働きすぎにつながっているかもしれません。 いつでもどこでも仕事ができ... -
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時短勤務とは?会社のメリット・デメリットやハラスメント問題について
社内に時短勤務で働く社員がいるのがあたりまえになってきた昨今。 しかし、同時にいくつかの問題も浮き彫りになってきました。ここでは時短勤務のメリット・デメリットについて紹介したうえで、時短勤務制度導入の流れ、ハラスメント問題について触れてい... -
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責任権限とは?責任と権限の一致・違いやマトリックス組織における活用方法を紹介
「責任権限という言葉の意味を知りたい」 「責任権限を部下に委譲してもいいのか悩んでいる」 「チーム運営の円滑化のために責任権限を分配するように言われたけれど、どうしたらいいのかわからない」 「責任権限」という言葉を耳にしたことのある方の中に... -
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従業員体験(Employee Experience:EX)とは?事例をもとに価値を向上させる方法を紹介
「従業員体験っていったい何?」 「従業員体験の向上が大切と言われるのはなぜ?」 このように、従業員体験の意義を知りたい方や、従業員体験についての疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、従業員体験の定義と重要性から、従業... -
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企業理念とは?3つの要素を簡単に紹介!成功例から作り方と共有の仕方を学ぼう!
「企業理念とは何か知りたい」 「企業理念を策定したいけれど、作り方がわからない」 「そもそも企業理念ってどんな意味があるの?」 企業の経営に携わる方や、企業理念を目にしたことがある方の中には、このような悩みや疑問を抱えている方も多いのではな... -
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無自覚なストレスとは?ストレスチェックの活用方法や無自覚となる原因・対処方法まで
無自覚なストレスという言葉を聞いたことがありますか? なんとなく身体がきついな、疲れているなと感じたらそれはストレスが溜まってきている兆候かもしれません。気づかずに溜めこんでしまったストレスは、私たち人間にどのような影響を及ぼすのでしょう... -
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ケイパビリティとは?戦略や使い方の例とスキルやコア・コンピタンスの違いも紹介
ケイパビリティ(capability)とは、日本語に訳すと「能力」という意味です。しかしビジネス現場で用いられるケイパビリティ(capability)には、直訳ではない使い方があります。 ケイパビリティ(capability)をうまく活用することでビジネスにおいて競合...