人事のノウハウ– category –

この記事でわかること 業務委託は契約、個人事業主は税務上の区分 青色申告なら最大65万円を所得から控除 契約書が業務委託でも偽装請負は違法 業務委託で個人事業主として働く道を選ぶとき、契約の仕組みや税金の手続き、収入の見通しなど、気になること...

この記事でわかること 開業届の提出義務は全員になく、継続して仕事を受けるかが判断基準 事前申請し青色申告を行えば最大65万円の控除が可能 確定申告で普通徴収を選べば副業バレのリスクが下がる 「業務委託で開業届を出すのは義務なの？」と、法律違反...

この記事でわかること 「業務委託」は法律上の用語ではない、請負・委任・準委任の3つに分類される 現場で直接指示を出す偽装請負は、重い罰則を伴う法令違反 支払期日や条件を明記し、下請法やフリーランス新法違反を防ぐ 業務委託と請負の違いを正確に理...

この記事でわかること アルバイトは、社会保険に加入でき業務委託は全額自己負担 細かい指示は、偽装請負にあたり未払い残業代を請求されることも 業務委託は、専業48万円副業20万円超で確定申告が必須 業務委託とアルバイトの違いは、求人票の言葉だけで...

この記事でわかること 経費と青色申告の最大65万円控除で実質的な手取りを増やす 未払いを防ぐ契約書は業務範囲や支払期日を数字で明記する 交渉を任せられるエージェントを使った安全な案件の探し方 業務委託という働き方に興味はあるものの、雇用との違...

この記事でわかること 単純作業は激戦、人事など専門職は人手不足で働きやすい 競合が少ない人事・HR職なら、安定した在宅ワークが可能 退職せずに副業から始めるのが、収入減を防ぐ安全なルート 日本のフリーランス人口は2024年時点で1303万人に達し、経...

この記事でわかること 売上1,000万未満の税理士相場は年15万円〜 プロの節税提案で支払った費用を回収できる IT特有の経費に詳しいかが選び方の決め手 売上が安定して多忙を極める中で、フリーランスの税理士費用はいくらが適正な相場なのかと悩んでいませ...

この記事でわかること 取適法は従業員300人超、新法は規模問わず全企業が対象 60日ルール超えの支払いサイトは即違法、再委託は30日以内 口頭発注1件で勧告対象、現場担当者の教育が急務 2024年11月のフリーランス新法施行、そして2026年の下請法改正によ...

この記事でわかること 利益最大化が使命、従来人事とは目的が根本的に違う 経営陣の承認には、ROIの試算が必須、採用費削減で示す 副業で経験を積み、年収1,000万円超えも可能 経営戦略と連動した「戦略人事」を実現する要として、今HRBP（Human Resource ...

この記事でわかること 開業準備中ならOK、開業届を出すと資格失効 収入の未申告は、3倍返しのペナルティ対象 満額受給より早期開業＋再就職手当が最もお得 会社を辞めて独立を目指す際、失業手当をフリーランスへの転身資金として最大限活用したいと考える...

この記事でわかること 経営戦略としてのMBOは、現経営陣が主体となり自社の株式を取得して、経営の自由度を高める手法です。 人事評価としてのMBOは、「自律的な組織」を実現することを目的としたマネジメント思想です。 MBOによる非公開化は、迅速な意思...

この記事でわかること MVVが浸透していれば、経営のスピードや組織の意思決定の質を高める可能性があります。 MVV策定の外部支援費用は、一般的には数十万円〜数百万円程度が目安とされ、更に高額となるケースもあります。 MVVの浸透度は、エンゲージメン...

この記事でわかること キャリアアダプタビリティとは、「変化を味方につけ、自らの意思でキャリアを形づくっていくための力」です。 キャリア・アダプタビリティ尺度（通称CAAS）は、標準化された心理尺度の一つです。 4つの問いを自分に投げかけることで...

この記事でわかること 初日の丁寧な入社手続きとケア（オンボーディング）コミュニケーションが、新入社員の安心感を生み出します。 健康保険・厚生年金は、「資格取得日から5日以内」が原則とされるスピード勝負の手続きです。 新入社員受け入れ準備の、...

この記事でわかること 複線型人事制度は、管理職だけでなく、専門職としてもキャリアルートを設計できる点が特徴です。 複線型人事制度を適切に設計・運用できれば、貴重な人材流出を抑制する一助となり得ます。 コース間の比較による不満が、現場から生じ...

この記事でわかること FFS理論では、「動機（モチベーションの源泉）」を5つの因子に分類して数値化します。 FFS理論を通じて互いの因子構成や思考の傾向を理解することで、相互理解ができて摩擦が減ります。 FFS診断は定期的に再診断を行い、常に状態をモ...

この記事でわかること パルスサーベイとは、短いスパンで定期的に実施する簡易的な意識調査のことです。 従業員に「会社は自分たちの声に真剣に向き合っている」という安心感と信頼感をもたらします。 同じような質問が繰り返されると、「マンネリ化」が起...

この記事でわかること 形骸化は「けいがいか」と読みます。 形骸化とは、一言で言えば「本来の機能や意義を失い、形だけが残る状態」を指す言葉です。 形骸化してしまう根本的な原因は、本来の目的や意義が共有されていないことです。 形骸化の意味を正し...

この記事でわかること セールスイネーブルメントは、コンテンツ・コーチング・ツール・データで継続支援する横断機能です。 セールスイネーブルメントは、予測可能で安定的な売上拡大を実現します。 セールスイネーブルメント導入には、相応の初期投資と継...

この記事でわかること ミドルマネジメントとは、経営層と現場をつなぐ中間管理職を指します。 プレイヤースキルとマネジメントスキルは別物であり、両方を高いレベルでこなすのは困難です。 ミドルマネジメント育成は、長期的な育成プログラムとして設計す...