人事のノウハウ– category –
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人事のキャリアパスとは？先輩社員の事例からキャリアプランニングのコツを紹介
「人事部門で働いているけれど、将来のキャリアが見えてこない」 「人事の仕事は好きだけれど、もっと自由に働きたい」 人事で仕事をしている人の中には、このような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。 そんな方のために、今回は人事のキャリ... -
人事のやりがいとは？楽しくなる仕事の選び方や魅力ある業務内容を紹介！
人事の仕事について、「裏方の事務職」「採用担当」といったイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。 「人事職に興味があるけれど、どんな仕事かわからない」「人事に配属されたけれど、これからのキャリアが見えない」という悩みを抱えている... -
人事の平均年収はいくら？給料が低い原因や年収を上げるコツを紹介
「人事の仕事を希望しているけれど、どのくらい稼げるの？」 「人事部に異動になったものの、キャリアプランや将来性が見えない」 人事の仕事や年収について、このような疑問や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、人事の年収や... -
人事担当者は資格を取るべき？11個のおすすめ資格について紹介
人事担当者が絶対に取得しておかなければならない資格はありませんが、持っておくと有利になりやすいおすすめの資格があります。キャリアアップを目指すためにも、資格取得を通して人事のことを幅広く勉強することは大切です。 この記事では、人事におすす... -
人事の仕事はつまらない？原因や対処法を知って視野を広げよう
憧れの人事部に配置されたけど、業務内容がつまらないと感じていませんか？数値化された目標がないため、日々業務をこなしているだけではゴールが見えずに仕事に対してのモチベーションが下がってしまいますよね。 この記事では、人事の仕事がつまらないと... -
人事の仕事がつらい3つの理由 | 病んでしまった人のための楽になる考え方
人事に携わっているうえで仕事がつらいと感じている方や、新しく人事に携わるうえで仕事に不安を感じている方も多いはず。 今回は、人事担当者が感じがちな仕事のつらさや、人事の仕事がつらいと感じた時の対処法などを紹介します。 この記事を読むことで... -
人事の仕事に向いている人とは？あなたの適性を活かして花形ポジションを目指そう！
誰しも一度は人事の仕事に憧れたことがあるのではないでしょうか？新入社員にとっては企業説明会をはじめ、入社前から関わることが多い採用担当者を身近に感じるかもしれません。 しかし、意外と人事の仕事は地道な業務が多いということを知っていましたか... -
人事コンサルティングとは？仕事内容や向いている人の特徴・平均年収まで解説
人事コンサルティングに興味があるけどこれからの需要はどうなる？ そもそも具体的にどのような仕事をするの？ 人事コンサルティングはあなたの力で企業が抱える問題点を解決させることができるため、非常にやりがいがある仕事です。取引をした企業から「... -
未来を見据えた「人事施策」でいつか来る世代交代にも強い会社を作ろう！
人事施策を行う本来の目的を知っていますか？ それは、将来の会社を発展させることです。日々業務を行っていると、つい目の前の社員や近い将来の会社のことを考えてしまいますが、もっと先を見据える必要があるのです。 また、適切な人事施策を行うことは... -
PIPを人事に取り入れる目的とは？戦力となる従業員を育成するために
外資系の企業でよく取り入れられているPIP。最近は日本企業でも導入されるようになってきました。PIPは従業員からすると「解雇通告」だと思われがちですが、本当の目的は「業務の効率化」です。 この記事では人事にPIPを取り入れる方法や、退職者対策など... -
被評価者とは？コメントのコツや目標設定・研修を通して人材育成に繋げる方法
「被評価者」という言葉を聞いたことがありますか？ 人事や研修に携わったことのある方は、一度は耳に指定かもしれません。 この記事では、まず「被評価者とは何か」を紹介し、さらに被評価者の役割や心理、権利と責任、評価者研修や人物評価の重要性、被... -
リスキングとは？人材育成への効果や導入の方法・DXの実現について紹介
「リスキリング」という言葉を知っていますか？ 働き方の変化に伴い、耳にしたことがあるという方も多いことでしょう。しかし、「リスキリングとは何か」について、詳しく説明できる方は少ないのではないでしょうか。 この記事では、「リスキリング」とい... -
不正のトライアングルとは？監査基準と正当化への対策について
「不正のトライアングル」という言葉を知っていますか？これは「動機」「機会」「正当化」の3要素が揃ったときに、不正が起きるという理論です。万が一、社内で不正が起きてしまえば会社の売上はもちろん、信頼も失墜してしまいますよね。 それを防ぐため... -
ワークサンプルテストの導入でより優秀な人材確保につなげよう！
「採用した新入社員がすぐに辞めてしまう」、「実際に一緒に働いてみると面接のときに受けた印象と違うな」などと採用のミスマッチにお悩みではありませんか？ここ数年、新型コロナウイルスの流行もあり働き方は大きく変わりました。同じように採用市場も... -
自律型組織とプロジェクト型組織の違いは？メリットとデメリット・組織力を高める活用方法
自律型組織を知っていますか？近年注目を集めている新しい組織形態。取り入れることで、顧客対応の素早さから売上の向上につながるとも言われています。 また、プロジェクト型組織についてもこの記事では紹介しています。それぞれ特徴が違うため、必要に応... -
マミートラックの由来とは？抜け出し方やメリット・デメリットを紹介！働くママのキャリア支援のあり方とは
マミートラックという言葉を聞いたことはありますか？仕事と家庭を両立することを目的に作られた言葉ですが、現代はネガティブな言葉として使用されがちです。 マミートラックは、働く女性とそのキャリアに関する重要な問題の一つです。この記事では、マミ... -
適切な人事配置とは？決め方や考え方について紹介！
従業員が持つスキルや能力を最大限に発揮させるためには、適切な人事配置が必要となります。適切な人事配置を行うことは従業員のさらなる成長を促すだけでなく、会社の成長や発展にもつながります。 ここでは、人事配置に関する基本やポイント、課題の解決... -
勤務間インターバル制度は何時間？罰則や義務化・メリットについて紹介
「社員が働きすぎなのではないかと気になっている」「残業時間の多さから離職を考えている社員がいる」などの悩みを抱えていませんか？もしかすると「勤務間インターバル制度」の導入でその悩みを解決できるかもしれません。 社員のワークライフバランスを... -
リフレーミングとは？効果や具体例・ワークシートの使い方を紹介！
「リフレーミングとは何か知りたい」 「リフレーミングはフレーミングと何が違うの？」 「効果的なリフレーミングの手法を調べている」 リフレーミングという言葉や手法について調べている方の中には、このような疑問や悩みを抱えている方も多いのではない... -
情意評価とは？目的・メリットやコンピテンシー評価の方法を紹介
「情意評価について詳しく知りたい」 「人事評価に情意を取り入れるにはどうしたら良いだろうか」 情意評価は、従業員の働く上での重要な要素を測るための評価手法です。本記事では、情意評価とは何か、その目的や評価項目、そして組織内での効果的な運用...
