フリーランス人事– category –

フリーランスとしての請求書作成において、どのような詳細情報を含めるべきか、いつ請求書を発行すべきか、またどのフォーマットやツールを使って作成すべきかについて、不確実性や混乱を感じていませんか？ この記事では、「フリーランスとして請求書を作...

会社員としての勤務とフリーランス活動の掛け持ちにおいて、税金や会計処理、法的な規制、時間管理、そしてワークライフバランスをどのように効果的に扱っていますか？そして、これらの課題を克服し、副業と本業をうまく両立させるための具体的な戦略やテ...

フリーランスとしての働き方に悩みを抱えている皆さん、自分のキャリアと生活のバランス、収入の不安定性やクライアントの獲得・管理に対して、どのような戦略を考えていますか？ この記事では、フリーランスとして直面する可能性のある悩みに対処し、成功...

ワークライフバランスに関しては、仕事と個人生活の境界を明確にすることが重要です。これは、定められた勤務時間を設定し、作業スペースを個人空間から分離することで達成できます。また、自己ケアと家族との時間を確保することも、バランスの取れた生活...

フリーランスとして活躍することを考えていますか？どのような職種で自分の能力を最大限に発揮したいと思っていますか？ フリーランスには、エンジニアやデザイナー、ライターなど、多様な職種があり、それぞれに独自のスキルと知識が必要です。また、フリ...

近年、副業が一つの仕事に留まらない現代の働き方として注目されています。 副業はただ収入を増やす手段にとどまらず、新たなスキルを身に付け、キャリアの幅を広げるきっかけにもなります。さらに、自身の興味深い分野を探求することで、満足感とともに、...

企業の中には、社員への副業を許可するべきか、推奨しないようにすべきかを悩んでいる人事の方も多いことでしょう。 実際には、副業を通じて新しい知識を学ぶことは、既存のビジネススキルを拡張し、さらには本業での働くモチベーションを高める絶好の機会...

近年、多くの人が副業を始めたいと考えていますが、どうすればいいのか、またその法的な側面や税金の扱い、効果的な時間管理についてはよくわからないという方も多いですよね。 本記事では、副業を始めるにあたっての基本的な理解から、副業とダブルワーク...

副業をしていると、追加の収入が得られる一方で、税金の扱いについて悩むことも少なくありません。 副業で得た収入が年間20万円を超える場合、日本の税法ではその収入について確定申告をする義務があります。 しかし、多くの方が確定申告をせずに困る事態...

子育ての傍らで取り組むことができる副業の可能性について、多くの疑問が浮かび上がるでしょう。副業を始める前には、まず自分が働いている会社の就業規則を確認し、副業が認められているかどうかを見極める必要があります。 基本的に、育児休業中の副業は...

近年、経済のグローバル化が進む中で、我が国の税制も大きな変革を迎えています。その中でも特に話題となっているのが「インボイス制度」です。しかし、この言葉を耳にしても、具体的に何を指すのか、どのような影響があるのかを正確に理解している人は少...

近年、企業の中で「採用業務の外部委託」という言葉が頻繁に取り沙汰されていますが、具体的に何を指すのか、そしてなぜ今これが注目されているのか、気になる方も多いでしょう。 採用業務を外部に委託するとは、企業の採用活動全体や一部を専門家や専門組...

在宅でできる給与計算の仕事を副業として取り組んでみたいと探していませんか？ 給与計算は、基本的なパソコンスキルを持った上で、人事や労務の職歴がある人におすすめの副業・業務委託案件です。 この記事では、そんな人事の仕事を探しているフリーラン...

人事職のキャリアを活かして副業したいけど、本業が忙しいから週末（土日）にできる業務委託案件を探してみたいと思いませんか？ 実際に、本業で人事職をやっていると思っている以上に忙しく、週1~2の副業でも精一杯になりやすいです。 この記事では、そん...

最近、採用面接の代行を業務委託している会社も増えてきています。 採用面接というと人事の中でも重要な仕事ですが、その重要な仕事を担うスキルと経験のある社員がいない会社も多いです。そこで、外部の専門家の力を借りて採用を成功させようというのが、...

人事コンサルティングの仕事を業務委託できる方法を知っていますか？ 人事コンサルティングとは、人事の仕事に関して企業にアドバイスを送る仕事のことです。主に業務委託で仕事が振られ、人事のフリーランスにも人気なお仕事の1つとなっています。 この記...

自社に採用ノウハウを蓄積させたいのに、外部に委託するのは非効率なのではないかと不安に思うかもしれません。しかし、採用業務を社外に委託することは、社員の業務負担を軽減させられるメリットがあるのです。また、効率的な採用活動が行えたり、優秀な...

優秀な人材を確保するために、面接代行を依頼する企業は増えています。プロに面接を依頼することで社員はほかの業務に集中でき、効率的な採用活動ができることがメリットです。また、自社にノウハウがない場合には、プロに面接を委託することでより優秀な...

多くの企業が競争優位を保つために、戦略的な人材採用をすることが不可欠とされています。採用コンサルティングは、企業が必要とするスキルと経験を持った候補者を見つけ、組織にとってメリットのある人材確保をするためのコンサルティングを行います。 人...

繁忙期になれば残業も休日出勤もしなくてはならないほど忙しい人事部。優秀な人材を逃さないためにも、社員の負担を少しでも減らしてあげたいですよね。 そこで、社員でなければできない業務以外を外部に任せてみてはいかがでしょうか？社員の負担を減らす...