人事のノウハウ権限委譲とは?メリット・デメリットと効率的に進める5つのステップを紹介
この記事でわかること 権限委譲は上司が最終責任を負いますが、権限移譲は責任も完全に部下に移ります。状況に応じて使い分ける。 権限委譲で、管理職は細かな業務から解放され、マネジメント業務など、より重要な仕事に集中できる。 目的明確化、対象者選... 人事のノウハウ人権デューデリジェンスとは?メリットや注意点・企業で求められる背景を紹介
この記事でわかること 人権デューデリジェンスとは、企業が事業活動全体で人権侵害のリスクを特定、予防、軽減、対処する取り組み。 国際的なルールや消費者意識の変化で、企業は、事業活動全体で人権を守り、社会からの信頼が必要。 自社と取引先の活動を... 人事のノウハウpmi組織とは?プロセス・進め方と4つのポイントを紹介
この記事でわかること PMI(Post Merger Integration)とは、合併・買収後の企業を統合し、シナジー効果を最大化するためのプロセスです。 PMIの実施項目は、 経営・業務統合、システム統合、人事・会計制度の統合、顧客・取引先対応です。 PMIの成功には... 人事のノウハウコンプライアンス研修とは?進め方・4つの目的や事例を紹介
この記事でわかること コンプライアンス違反は、企業に罰則や損害賠償、企業イメージの悪化などの深刻な影響を及ぼします。 企業が社会的な責任を果たし、高い倫理観を持って事業活動を行うと、企業のブランドイメージと評価を高める。 法令などは随時改正... 人事のノウハウエンジニアの評価制度はどうすべき?人事から見るスキルの判断基準と作成のコツ
この記事でわかること エンジニア評価制度は、エンジニアのスキルや貢献を評価し、成長を促す仕組みです。 6つの基準を設けることで、公平性を保ち、エンジニア個々のスキルアップや組織の成長を促すことが可能。 エンジニアの評価は、数値化しづらい部分... フリーランス人事税務調査も怖くない!フリーランスで計上できる経費とは?領収書や家事按分における確定申告の際の注意点
この記事でわかること 自宅で仕事をする場合、スペースや使用時間に応じて、家賃や光熱費の一部を経費にできます。家事按分という。 仕事で使った車やパソコンなどの費用は、減価償却(げんかしょうきゃく)で数年に分けて経費にできます。 経費の証拠とな... フリーランス人事フリーランスは雇用保険に加入できる?個人事業主の老後資金を安心して確保するための手段・条件を紹介
この記事でわかること フリーランスは原則、雇用保険に加入できません。しかし、副業で一定の条件を満たせば加入できる場合がある。 フリーランスになっても再就職手当を受け取れます。ただし、条件を満たす必要がある。 フリーランスが雇用保険の代わりに... フリーランス人事フリーランスの履歴書の書き方は?信頼感をアップさせて業務委託案件を獲得するコツを紹介
この記事でわかること 資格と業務実績は、専門知識や実務経験を客観的に証明する重要な情報です。数値や具体例を用いて、記載します。 専門的スキルや実績は、あなたの能力を示す重要な武器です。具体的な数値や成果物を示し、アピールしましょう 応募先ご... フリーランス人事フリーランスは甘くないって本当?厳しい現実と独立成功に必要なスキルと立ち回りについて紹介
この記事でわかること 実績がないとクライアントから信頼を得るのが難しく、思うように案件を獲得できない。 フリーランスの魅力は、時間や場所にとらわれずに自由に働けることです。 フリーランスとして成功するには、クライアントとの信頼関係を築くこと... フリーランス人事フリーランスのメリットとは?会社員との違いやデメリットをカバーする働き方のコツを紹介
この記事でわかること 企業や組織に所属せず、個人で業務を受注する働き方。時間や場所、仕事内容を自由に決められるのが特徴。 フリーランスは、働く時間や場所を自由に選べるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 #cです。スケジュー... フリーランス人事フリーランスの自己prとは?案件獲得につながるアピール方法を例文付きで紹介
この記事でわかること 自分の強みを理解することが、効果的な自己PRの出発点です。過去の経験から、得意分野を明確にする。 実績を数字で示すと説得力が増します。経験に基づくエピソードを交え、あなたの能力を具体的に伝える。 自己PRはクライアントの視... 人事のノウハウ在宅で働ける人事の副業とは?オンライン活用方法とリモート可能な仕事の探し方
この記事でわかること データ入力メインの仕事は、特別なスキルがなくても始めやすく、PCとインターネット環境があればできる。 基本的なPCスキルを身につけることで、在宅での人事業務を効率的に進められます。 エージェントを活用すれば、希望の条件に合... 人事のノウハウ育休中でも働きやすい副業の探し方 | 就業規則と未経験でも始めやすい仕事
この記事でわかること 育児休業給付金を受給するには、就業日が月10日以下、就業時間80時間以下にする必要がある。 育休中の副業探しは、在宅勤務やフルリモートワークできる仕事を選ぶと、育児と両立しやすい。 人事の仕事はPCスキル習得、時間自由、未経... 人事のノウハウ会社にバレない副業のコツとは?年末調整・確定申告のやり方とリスクの少ない働き方を紹介
この記事でわかること 副業の収入増加による住民税の変動で会社にバレるリスクあり。住民税の普通徴収にすればバレない。 職場の人に副業の話をしないことで、会社に副業がバレるリスクを避けられる。 クラウドソーシングで受注する在宅ワークは、会社にバ... 人事のノウハウ未経験から人事の副業で稼げる?必要なスキルと働きやすい仕事を探すコツ
この記事でわかること 人事の仕事は、未経験者歓迎の求人が多く、未経験者でも挑戦しやすい環境です。 給与計算は、データ入力や書類作成など、事務スキルを活かせるため、未経験でも取り組みやすいおすすめの副業です。 アドバイザーのいる副業エージェン... 人事のノウハウイクボスの10ヶ条とは?宣言をするメリット・デメリットや部下の満足度を上げて離職率を下げる方法
この記事でわかること イクボスをわかりやすく言うと、 部下の仕事と家庭生活の両立をサポートする上司のこと イクボスには、部下と組織を共に成長させるために、意識して実践すべき行動指針がある イクボス宣言により、社員の満足度が向上し、離職率が下... 人事のノウハウ自律とは?成長する組織の特徴や自主的に社員が育つ社風の作り方について考えてみよう
この記事でわかること キャリア自律とは、自分のキャリアを主体的に管理し、目標に向けて主体的に行動すること 自主性と自律性の大きな違いは、「責任の範囲」と「目標への意識」です。 意思決定が早い自律型組織は、市場変化に柔軟に対応し競争優位性を維... 人事のノウハウ社内副業とは?中小企業での導入事例や成功例から学ぶ時間外労働のメリット・デメリット
この記事でわかること 社内副業とは、企業に所属する社員が、本業の業務とは別に、社内の他の部署やプロジェクトで働くこと 自身の専門分野以外の業務に挑戦する機会を提供し、新たなスキルの習得や視野を広げることを可能にする 本業と副業の両立をスムー... 人事のノウハウセルフキャリアドックとは?必要性や義務化の好事例と導入はいつからがおすすめについて紹介
この記事でわかること セルフキャリアドックとは、従業員が主体的に自身のキャリアについて考え、計画し、行動するための取り組みです。 セルフキャリアドックを通して自己理解を深めることで、キャリアプランや目標が明確になり、仕事へのモチベーション... フリーランス人事フリーランスの成功率は?成功する人・挫折/廃業する人の違いと安定して仕事を獲得するコツ
この記事でわかること スキルをアップデートしないと、技術や市場の変化に対応できず、案件獲得に不利になる。 自己管理をしっかりすることで、仕事の質と納期を守り、信頼を得て成功率を高める。 営業を任せることで、仕事に集中でき、案件獲得の負担を軽...