- 人事のノウハウ
業務遂行能力(職務遂行能力)とは?高い人の特徴や、必要なスキルとその高め方について紹介
この記事でわかること 業務遂行能力とは、担当する仕事で求められる業務を、質の高い成果とともに効率的にこなすために必要なスキルと能力全体のことです。 保有能力とは、社員が持っている知識やスキル、経験を指します。発揮能力とは、社員が保有する能... - 人事のノウハウ
ストレスコーピングとは?5つの種類や会社組織での心理学的な実践方法について紹介
この記事でわかること コーピングリストを作成し、ストレス対処法を整理して迅速に活用できる。 仕事の過度なストレスは、個人の健康と生活の質に深刻な影響を及ぼし、社会問題化している 企業は、ストレスチェックを導入し従業員のストレス状況を早期に把... - 人事のノウハウ
アンラーニングとは?必要性やメリット・デメリット、研修での活用方法について紹介
この記事でわかること アンラーニングは、リスキリングとは異なり、既存の知識を「忘れる」ことで新しい学びを促進する アンラーニングは社員の意識改革につながり、組織全体の柔軟性と革新性を高める アンラーニングの基本的な進め方は内省から始まり、自... - 人事のノウハウ
人員整理とは?会社都合で解雇する場合の注意点やメリット・デメリットを紹介。
この記事で分かること 人員整理を行う際、最も重要な計画は何ですか? 整理後の人員配置計画を立てることです。限られたリソースを最大限に活用し、生産性を維持しながら、組織全体の活性化を図ることが重要です。 人員整理のメリットの中で、長期的な企業... - イベント
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山氏から学ぶ!企業人事のあり方とは?
HR Leaders Nightについて 過去20回以上開催している、企業人事交流会「HR Craft Night」の新コンテンツとして、『HR Leaders Night』を企画。第一回目となる今回は、株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHOの曽山 哲人氏をお招きし、人事職×マネー... - 人事のノウハウ
労働分配率とは?適切な配分や高い・低いからわかる組織の状態について解説
この記事で分かること 労働分配率はどのように計算しますか? 労働分配率は、人件費を付加価値で割ることで計算されます。「労働分配率 = 人件費 ÷ 付加価値 × 100」という式を使います。人件費には給与、ボーナス、社会保険料などが含まれます。 適正な労... - 人事のノウハウ
1on1ミーティングのメリットを最大限に活かすやり方と、MBO面談との違い・期待できる効果について
この記事で分かること 1on1ミーティングとMBO面談の主な違いは何ですか? 1on1ミーティングは日常的なコミュニケーションと個人の成長に焦点を当てます。MBO面談は主に業績評価と組織目標の達成に重点を置きます。1on1ミーティングはより頻繁に行われ、柔... - 人事のノウハウ
心理的安全性とは?メリット・デメリットから会社組織の生産性を高めるための人間関係の注意点を知ろう
この記事で分かること 心理的安全性を高めると、社員は具体的にどのように変化するの? 心理的安全性を高めると、社員が仕事に没頭しやすくなります。創造性を発揮しやすくなることで、仕事へのモチベーションや集中力が高まります。 心理的安全性のメリッ... - 人事のノウハウ
人材マネジメントとは?6つの要素と人事が知っておきたいフレームワークについて紹介!
この記事でわかること 人材マネジメントとは何ですか? 人材マネジメントとは、企業のビジョンや経営戦略を実現するために、経営資源である人材の管理と活用を行う人事戦略のことです。 人材マネジメントで、SWOT分析はどのように役立ちますか? SWOT分析... - 人事のノウハウ
フォロワーシップとは?組織の中での取り組み例や今日からできること・危険な具体例も紹介!
みなさんは、フォロワーシップという言葉を聞いたことがありますか? リーダーシップのある人という言葉はよく聞いても、それに続くフォロワーシップという言葉はなかなか浸透していません。 しかし組織の中で活躍するためには、時にはフォロワーシップを... - 人事のノウハウ
ティール組織とは?五段階の組織モデルと運営のコツを紹介
御社の組織がティール組織モデルを導入する際に最も大きな障壁となる要因は何だと思いますか? また、その障壁を乗り越えるためにどのようなアプローチが考えられるでしょうか? 今、ビジネス界で注目を集めている「ティール組織」をご存知ですか? 従来の... - 人事のノウハウ
アジャイル型組織とは?メリットやデメリット・組織移行のコツも紹介!
「うちの会社、意思決定に時間がかかる…」 「社員の自主性がなかなか育たない…」 そんな悩みを抱える経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか? 従来型の組織構造では、時代の変化への対応が遅れ、競争力を失ってしまう可能性があります。 そこ... - 人事のノウハウ
チームビルディングとは?5つのプロセスや成功のコツ・研修にもおすすめのゲームを紹介!
チームで最高の成果を出したいのに、なぜか空回りしていませんか? チームの個性や目的、メンバーの性格もバラバラなのに、一体どんなチームビルディングをすればいいの? 持続可能なチームの絆を構築するために、どのような日常的な取り組みを行っている... - インタビュー
爆速成長中のベンチャー企業が選ぶCarry Upの効果的な活用方法。ハイクラス転職エージェントの採用戦略に迫る。
プロフィール 北野 雄大(きたの ゆうだい)/株式会社MyVision 取締役 名古屋大学卒業後、トヨタ自動車で中東向け海外商品企画に従事。デロイトトーマツコンサルティングでは自動車メーカーの事業計画や大手サプライヤーの長期商品企画を担当。その後、上... - 人事のノウハウ
OKRを徹底解説!KPI/KGI、MBOとの違いと効果的な目標設定のコツ
あなたの会社は、設定した目標を達成できていますか? 目標達成が難しいと感じているなら、それはOKRを活用していないからかもしれません。 OKRは、達成目標(Objectives)と、達成するための具体的な成果指標(Key Results)を設定する、目標管理の手法で... - 人事のノウハウ
人事データ分析に迫る!分析のポイントやデータドリブン人事を解説
人事のデータ分析ってどんなものなの? 人事は優秀な人材の確保や育成が重要な役割ですが、人事データの分析は意外と疎かになりがちです。 多くの企業は既にデータ分析に基づく人事を実践し、生産性の向上や優秀な人材の確保に成功しています。 人事部門に... - 人事のノウハウ
効果測定で研修の価値を最大化!重要な理由と実践方法を解説
人事研修の効果を測定していますか? 多くの企業で行われている人事研修ですが、本当に効果があるのでしょうか。 実は、研修効果を測定していない企業が7割以上を占めているのが実情です。 研修に莫大なコストをかけながら、その効果が分からないとい... - 人事のノウハウ
人事のKPI設定に必須の基礎知識とは?KPIツリーとSMART法則も解説!
あなたの会社の人事KPIは適切に設定されていますか? 会社の業績向上には優秀な人材の採用と育成が不可欠です。 KPIを正しく設定することで、経営層にも説得力のあるデータドリブンな人事業務が可能になります。 本記事では、人事職員が持つべきKPIについて... - 人事のノウハウ
ジョブローテーションのメリット・デメリット|自分に合った仕事をみつけよう!
就職して数年が経ち、いつしか「この仕事に向いているのかな?」と不安を感じ始めたことはありませんか? そんな時、あなたの会社に「ジョブローテーション」という制度があれば、違う選択肢が用意されているかもしれません。 「ジョブローテーション」は... - フリーランス人事
気になるフリーランスと自営業の違いは?税金・メリット・デメリットを詳しく解説!
「フリーランスって自営業と同じじゃないの?」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 フリーランスと自営業・個人事業主は混同されますが、根本的な違いがあります。 あなたが自分の将来のキャリアを計画する上で、これらの違いを理解すること...