採用代行の相場は？業務委託の適切な給料と市場の変動

「採用代行を利用したいけれど、相場はどのくらい？」

「採用代行を利用すればコストを抑えられるって本当？」

「安い採用代行業者を見つけたけれど、優良な企業かどうか知りたい」

採用代行の活用を考えている方の中には、このような悩みや疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。採用代行の相場は様々な要因によって変動するため、どのように調べればいいのかが難しいですよね。

この記事では、採用代行の相場を知るための方法や変動要因について解説します。相場を知れば、自社の採用費用の見直しや、他の採用代行業者との比較も可能になります。

採用代行の相場や、相場の調べ方について知りたい方は、ぜひチェックしてください。

採用代行の給料相場とは

採用代行の費用相場は、月額5万円〜100万円です。業務委託案件はどのようなプロジェクトを任せるかによって金額が大きく変わってきます。

説明会代行サービスは、1回あたり2万円からの料金設定となっており、大半は回数に応じた従量制です。面接日程の設定は月額5万円から可能で、面接の実施と評価シート作成は1回あたり1万円からとなります。

また、応募者への合否通知、入社意向の確認、内定通知書の発送、欠席者フォローや別日程案内はそれぞれ月額2万円から提供しています。発着信の対応については月額5万円から、応募者スクリーニングは1回あたり2,500円から可能です。

媒体の掲載は月額15万円から、採用管理システムの運用は月額10万円からとなります。新卒・中途の媒体管理については5万円から70万円/月となっており、DMやスカウト配信は1回あたり1000円から可能で、こちらも回数や通数に基づく従量課金が一般的です。

業務委託案件の給料は、面接などのやり取り時に交渉することが可能です。自社だけでやるよりも、プロのエージェントのサポートを利用することで、より良い条件の業務委託案件を探すことができますよ。

採用代行とは？

採用代行とは、企業が求人広告の出稿や選考プロセス、面接の代行を専門に行うサービスのことです。

近年では、企業が自力で優秀な人材の発見・採用を行うことが困難な場合や、採用コストを抑えたい場合に、採用代行を利用して人材採用を行うことが多くなっています。

採用代行相場の基準となる要素

採用代行相場は、業界や地域によって異なりますが、一般的には月額や成功報酬などの形で料金が設定されます。採用代行相場の基準となる要素としては、以下のようなものが挙げられます。

• 委託企業の規模や業種
• 採用する人材の難易度や人数
• 採用代行会社のサービス内容や実績
• サービス提供地域の賃金水準

一般的に、中小企業が採用代行サービスを利用する場合、月額数十万円から数百万円程度が相場となります。大企業の場合は、規模や人材数によって料金が異なりますが、数百万円から数千万円程度の費用がかかることもあります。

採用代行相場を知ることのメリット

採用代行相場を知ることのメリットとしては、以下のようなものがあります。

• 企業の予算やニーズに合わせたサービス選びができる
• 適正な価格でサービスを利用できる
• 競合他社との比較ができる
• 費用対効果の高い採用代行会社を選ぶことができる

人材採用は、企業の人材採用において重要な役割を果たします。適切な費用を知ることは、優良な採用代行会社を選ぶことにもつながるため、相場の把握は必ず行うようにしましょう。

エンジニアの採用代行（RPO）について興味がある人は、ぜひ「エンジニアの採用代行（RPO）とは？面接から採用まで優秀な人材を惹き寄せるフリーランスの探し方」の記事もご覧ください。

採用代行の費用相場の調べ方

ここからは、採用代行の相場の調べ方を紹介します。

採用代行は、採用代行業を取り扱う企業に依頼する場合と、フリーランス人事とも呼ばれる個人の採用代行に委託する場合があります。

予算や依頼したい業務内容に合わせて、適切な採用代行を選ぶようにしましょう。

フリーランス人事について知りたい人は、「フリーランス人事とは？年収や業務委託内容・未経験から案件紹介を受けるコツを解説」の記事も読んでみてくださいね。

採用代行相場を調べるための方法

採用代行の相場を調べるためには、以下のような方法があります。

• インターネットでの調査
• 複数の採用代行業者の比較
• 直接相談

採用代行の相場を知りたい場合、まずはインターネットを活用して情報収集をするのがおすすめです。

インターネット上には、採用代行会社のサイトや個人で採用代行を行うフリーランスを紹介してもらえる仲介サイト・クラウドソーシングなどが数多くあります。費用やサービス内容などを掲載していることも多いので、いくつか目を通せばある程度の目算をつけることができます。

気になる採用代行会社やフリーランスが見つかったら、直接相談をしてみると良いでしょう。具体的なサービス内容や見積もりを聞くことができるので、採用代行を利用するイメージがつきますよ。

採用代行相場を調べる際に注意すべき点

採用代行の相場を調べる際には、料金だけでなく、サービス内容や実績も把握し、細かい条件や業務範囲などに目を向けることも必要です。

料金の安さで決めようとすると、業務実績が浅い業者や、フォローアップのない業者を選んでしまう可能性もあります。

さらに、採用代行は委託側と受託側がしっかりとコミュニケーションを取り、信頼関係を気付いていくことも大切です。予算内に収めることも大切ですが、料金だけに目を向けず、会社や個人のスタンスを見て決めるのがおすすめです。

採用代行の副業に関する詳しい情報は、「副業で採用代行を始めるには？注意点やおすすめの業務委託を紹介」の記事でも解説しています。

採用代行の相場の参考データ

採用代行には、契約終了まで毎月費用を支払う月額固定型や採用が成功した際に報酬が発生する成功報酬型、業務ごとに金額が決まっている従量課金型など様々な費用形態があります。

ここからは、実際に採用代行の相場の参考データを見ていきましょう。

採用代行相場についての調査結果

採用代行の相場は、会社の規模や採用する人数、求人広告の種類や掲載期間、採用業務のアウトソース範囲などによって異なります。以下は、あくまでも参考として、採用代行の相場の一例です。

• 月額固定型：月5万円～100万円程度
• 成功報酬型：内定者の年収の数十％
• 従量課金型：業務一件につき数千円～数十万円

料金形態によってかなりばらつきがあるのがわかりますね。

月額固定型は初期費用が安くても、採用期間が長引くと費用がかさむのが難点です。成功報酬型は、優秀な人材であるほど報酬が高くなる傾向があります。

従量課金型は、説明会の開催代行や、スカウトメールの送信代行、面接代行など、委託する業務の内容によって金額も変わってきます。

さらに、求人広告の掲載費用など、別途の費用が必要になる場合もあります。予算がかぎられている場合は、必要な業務に絞って委託するのがおすすめですよ。

採用代行の相場の変動要因

採用代行の相場は、労働市場の動きや社会情勢によっても変動します。

ここからは、採用代行の相場が変動する要因について解説します。

採用代行は違法？については、「採用代行は違法？必要な資格や許認可の基準・委託募集申請の手順を解説」の記事を読むことで、さらに詳しい情報を理解することができますよ。

採用代行相場が変動する理由

採用代行の相場は、労働市場の状況や、採用代行業者の競争、さらに技術革新などによっても変動します。

今後は、若年層の獲得がさらに難しくなり、新卒や第二新卒などの若い労働力の確保にかかる費用が上がっていくことも考えられます。

採用代行の相場の流れを掴みたい場合は、社会情勢などを鑑みることも大切です。

採用代行相場の変動に関する最新情報

近年、求人広告の掲載費用の高騰や、採用業務の難易度の高まりなどから、採用代行の相場は上昇する傾向にあります。

しかし、採用代行業界の発展を受けて新規参入する企業や、フリーランスや副業として採用代行に参入する個人が増え、採用代行の供給が増えつつあるのも現状です。そのため、実績の少ない採用代行業者が顧客獲得のために料金を安くしたりといった、採用代行業者同士での価格競争も発生しています。

採用代行を依頼する際は、採用代行業界の動向にも目を配りつつ、適切な受託者を選ぶようにしましょう。

フリーランスが案件探しをするためのサイトについては、「フリーランスが案件探しをするためにおすすめのサイトとは？」の記事で触れています。

採用代行の相場まとめ

ここまで、採用代行の相場の調べ方や、相場が変動する要因について解説しました。採用代行の相場を調べる必要性がイメージできたのではないでしょうか。

採用代行の相場を調べることは、適正な採用代行業者を見極めることにもつながります。特に、初めて採用代行を利用する場合や、実績の少ない採用代行業者に委託する場合は、サービス内容や費用をよく確認しなければなりません。

採用代行の利用を検討する際は、採用代行業界の動向や、採用代行を利用しなかった場合の採用コストなども確認しておくのがおすすめです。

実際に採用代行業者から見積もりを取る段階になったら、複数の採用代行業者に相談し、比較した上で委託先を決めるのが良いでしょう。

採用代行の相場を調べる場合は、採用代行会社の料金を調べるほかに、フリーランスの採用代行を検討してみるのもおすすめです。

フリーランスに依頼したい場合は、クラウドソーシングサイトやフリーランスと企業とのマッチングを行うプラットフォームを利用するのが良いでしょう。そうしたサイトでは、予算の目安を確認することもできるので、採用代行の相場を確かめるのにも役立ちます。

様々なツールを駆使して、予算やニーズにぴったりの採用代行を見つけてくださいね。