ダブルワークとは？副業・兼業との違いや在宅でできるおすすめの働き方を紹介

近年、多くの人が副業を始めたいと考えていますが、どうすればいいのか、またその法的な側面や税金の扱い、効果的な時間管理についてはよくわからないという方も多いですよね。

本記事では、副業を始めるにあたっての基本的な理解から、副業とダブルワークの明確な違い、さらには兼業やパラレルキャリアという概念との差異について紹介します。

ダブルワークがもたらす収入の増加、柔軟な働き方などの明るい面ばかりでなく、時間管理の難しさや、本業とのバランス、健康面での課題というようなダブルワークを続ける上での具体的な注意点についても触れ、ダブルワークを成功させるためにはどのような準備や知識が必要か、一緒に見ていきましょう。

ダブルワークとは？

ダブルワークは、個人が複数の職に就くことを指します。現代では、経済的な理由、キャリア形成、あるいは単に多様な仕事を楽しむためにダブルワークを選ぶ人が増えています。

ダブルワークを理解する上で、それが単なる副業、兼業、またはパラレルキャリアとどのように異なるのかを知ることが重要です。

副業とダブルワークの違い

まずは、副業とダブルワークについて説明しますね。これらの言葉は、どちらも複数の仕事をしている状況を指しますが、微妙な違いがあります。普通、人々は一つの仕事を持っていて、それを「本業」と呼びます。この本業は、その人の主な収入源であり、生活の基盤となるものです。

ところが、経済的な理由や興味・関心によって、一つの仕事だけではなく、他にも仕事をすることがあります。

例えば副業では、本来の仕事の他に、追加で行う仕事を指します。この追加の仕事は、本業と比べると重要度が低かったり、時間的に少なかったりすることが一般的です。

日中は会社員として働きながら、夜や週末には趣味を生かした仕事をしている場合、この趣味の仕事は副業となります。このように副業は、普段の生活にプラスして行うもので、本業の仕事に比べると副次的な役割を持っていると考えることができます。

一方で、ダブルワークは、二つの仕事をほぼ等しい立場で行っている状態を指します。ここでの「等しい立場」とは、両方の仕事が時間的にも経済的にも、同じような重みを持つという意味です。ダブルワークをしている人は、たとえば平日は教師として働き、週末は自分の店を経営しているかもしれません。

これら二つの仕事はどちらもその人の主な収入源となり、両方とも真剣に取り組む必要があるので、「ダブルワーク」と呼ばれるわけです。ダブルワークは、二つの職業に等しく時間を割き、それぞれの職業から得る収入や満足感が大きいため、単にお金を稼ぐためだけではなく、人生の充実やキャリアの多様化を目的とする場合もあります。

要するに、副業は「副の仕事」として本業の影にあるものですが、ダブルワークは「二重の仕事」として、どちらの職も本業のように扱われるのが普通です。

なお、どちらの形態も、個人のライフスタイルや目的によって選ばれ、時には生活の質を高めるために大切な選択となります。

「土日（週末）にできる人事の副業とは？無理なく稼げる業務委託の探し方とダブルワークのコツ」の記事では、土日にできる副業について深掘りしています。

ダブルワークと兼業の違い

ダブルワークと兼業は、複数の仕事を持つという共通点がありながら、その背景には大きな違いがあります。まずダブルワークから説明します。ダブルワークは、人が自分の人生の計画や生活様式に合わせて、二つ以上の職に就くことを意味します。

この場合、仕事は単にお金を稼ぐ手段に留まらず、自己実現や夢の追求、キャリアの多角化など、より個人的な目標や願望を満たすためのものになることが多いです。たとえば、本職としての仕事を持ちつつ、趣味や特技を生かした仕事を始める人は、ダブルワークをしていると言えます。

このようにダブルワークは、仕事を通じて人生に豊かさをもたらすという側面が強調されます。

一方で兼業とは、主に経済的な必要性や技術的な能力向上を目的として、複数の職に従事することです。ここでの仕事は、しばしば一つの職業だけでは達成しえない経済的な目標や専門性の向上など、より実用的な動機から選ばれます。

例えば、日々の生活費や将来のための貯金を増やす目的で、他の仕事を探すことが兼業に該当します。また、兼業をする人は、主職とは全く別の分野の仕事を持つことがあり、これによって異なる種類の経験や知識を積むことができます。

両者の違いをもう少し掘り下げてみましょう。兼業は一般的に、一つの職業における専門性を高めるか、あるいは経済的な理由で余剰時間を使って他の職業に従事することを指します。しかし、ダブルワークは単に複数の収入源を持つことに止まらず、それぞれの仕事に対してより深い情熱や将来に向けた計画が関わってくることが一般的です。

ダブルワークを選ぶ人は、自分の働く領域を広げたいと考え、異なる業種での経験やスキルを積み上げていくことを目指している方も多くいます。

結局のところ、兼業もダブルワークも、複数の仕事を持つ点では同じですが、働く動機、仕事の内容、そして個人の目標や価値観によって異なる選択となります。

どちらもそれぞれの生活やキャリアに合わせた多様な働き方の形を示しており、現代社会において重要な意味を持つ働き方の一つです。

ダブルワークとパラレルキャリアの違い

パラレルキャリアというのは、個人が同時に複数の職業を持ち、それぞれの職で自分の道をしっかりと築いていくことを表します。ここで言う「職業的アイデンティティ」とは、自分がどんな仕事をしているかという自覚、つまりは「私は教師であり、画家でもある」というように、複数の仕事の役割を自分の中で持っている状態のことです。

パラレルキャリアのもつ魅力は、多くの場合、仕事それぞれにおいて自分の能力や可能性を完全に発揮し、長期的な展望のもとに複数の分野で成長していくことができる点にあります。例えば、平日は会社で働きながら、週末には自分の事業を運営している人がいます。

こうした人々は、それぞれの仕事に対して本気で取り組み、各職業での成功を目指しています。

対照的に、ダブルワークとは、経済的な必要から、または個人の成長や興味、特技を活かすために二つ以上の仕事をすることを指します。ここでのポイントは、仕事の選択が短期的な収入の増加や生活の質の向上、そして興味や情熱の追求といった比較的直接的な理由によることが多いという点です。

ダブルワークをする人は、一つの仕事で得られる収入だけでは十分でなかったり、単調な日々に刺激を求めたりする場合に、もう一つ仕事を持つことがあります。たとえば、日中は教育の仕事に就き、夜には音楽の演奏で収入を得るというケースがこれにあたります。

ダブルワークでは、二つの職業が必ずしも互いに関連している必要はなく、一つがもう一つに比べて主要でない場合もあります。

これらの違いをまとめると、パラレルキャリアは個人が自分の内面からの動機で複数の職業に深く関わり、それぞれで長期的なキャリアを築いていくことに重点を置いているのに対し、ダブルワークはより現実的な必要性や短期的な目標に応じて、複数の仕事をこなしている状態を指すと言えます。

しかし、どちらの働き方もそれぞれのライフスタイルや価値観、目標に応じて選択されるため、一概にどちらが優れているとは言えません。それぞれにメリットとデメリットがあり、働く人の状況に最も適した形で仕事をすることが大切です。

ダブルワークのメリット

ダブルワークには、様々なメリットが存在します。財務的な利益からキャリアの柔軟性、さらには社会的な接点の拡大まで、個人が重視する価値に応じて多くの利点を享受できる可能性があります。

採用面接の代行について興味がある人は、「採用面接の代行を業務委託で受注するには？フリーランス・副業向けの案件獲得のコツ」の記事をご覧ください。

メリット（1）収入アップが期待できる

ダブルワークを行うことの一番の利点は、お金をより多く稼げることにあります。人々は通常、生活をより豊かにするためや、老後のため、子供の教育資金として、あるいは何か特別な目標のためにお金を貯めることを目指します。

一つの仕事だけでは、これらの目標を達成するには収入が不十分な場合が多く、そのために第二の仕事を見つけることが有効な手段となります。

たとえば、もしものときのために備えたいと思う人も少なくないですよね。急な病気やケガ、家の修理、車の故障など、予測できない出費はいつ起こるかわかりません。

ダブルワークをしていると、このような状況に対しても、一つの収入源に依存するだけでなく、もう一つの収入があるため、経済的な不安を少なくすることができます。

さらに、ダブルワークをすることで、ただお金を稼ぐだけでなく、新しい技能を身につけたり、異なる職場で新しい人と出会うなど、自分の社会的なネットワークを広げる機会にも恵まれます。これは仕事だけでなく、個人的な成長にも役立ちます。

例えば、平日はオフィスで働き、週末はカフェでアルバイトをしている人は、オフィスの職場でのスキルに加えて、接客や営業の経験を積むことができます。この経験は、将来どちらの道で進むにしても有益なものです。

しかし、ダブルワークには大きな時間のコミットメントが求められるため、仕事と私生活のバランスを取ることが重要です。休息時間や家族、趣味の時間を十分に確保しつつ、両方の仕事で成果を出すためには、時間管理能力が不可欠です。

したがって、ダブルワークは収入を増やすための効果的な方法であると同時に、計画的に行うことで生活の質を向上させ、将来に向けての安心を得る手段となり得ます。

メリット（2）自分のスケジュールに合わせて働くことができる

自分の生活様式やほかの仕事の時間割に合わせて労働することができるということは、時間の使い方を柔軟に調整する大きな利点となります。

多くの人は、一つの仕事に固定された勤務時間を持っており、その仕事の時間が終わった後や休日を利用して、別の仕事をすることが可能です。

たとえば、平日は9時から5時までの仕事をしている人が、夕方や週末を利用して、自分のビジネスを立ち上げる、あるいはフリーランスとして仕事をするという選択をすることがあります。このような働き方をすることで、自分の時間を有効に使い、2つの職に従事することができます。

自己管理のスキルが高い人は、このような働き方で大いに力を発揮することができます。なぜなら、効率的に時間を配分し、仕事とプライベートのバランスを上手に取りながら、各仕事における責任を全うできるからです。自己管理がしっかりしていると、各仕事でのタスクや期限を把握し、優先順位をつけ、それに応じて作業を進めることができます。

例えば、メインの仕事の昼休みを利用してサイドビジネスの計画を立てたり、大事なプロジェクトのために一時的にサイドワークを減らすなどの調整を行うことができます。

効率的な働き方を実現するためには、仕事のスケジュールだけでなく、休息やリラクゼーションの時間も大切です。趣味や運動など、自分をリフレッシュできる活動にも時間を割くことで、疲れを感じにくくし、ストレスを管理できます。

このようにして、仕事と個人の時間の両方を充実させることができれば、長期的に持続可能なダブルワークの実践が可能になるでしょう。

また、時間をうまく管理することは、単に複数の仕事をこなすためだけでなく、人生のあらゆる面でプラスに働きます。時間管理の良い習慣は、仕事の生産性を向上させるだけでなく、家族や友人との関係を充実させ、より満足のいく生活を送るためにも重要です。

このようなスキルは、経験を積むことで徐々に向上するため、ダブルワークを始めたばかりの人でも、時間が経つにつれてより良い自己管理ができるようになるはずです。

フリーランスとは？仕事獲得のコツに関する詳しい情報は、「フリーランスとは？スキルなし未経験でも仕事を獲得できるコツや働き方についてわかりやすく紹介」の記事でも解説しています。

メリット（3）働く場所に縛られない仕事が多い

最近では、インターネットの普及により、家やカフェなど好きな場所で仕事をする在宅勤務やリモートワークが一般的になってきています。このような働き方の普及により、ダブルワークをする際の選択肢が以前に比べてずっと増えました。

地理的な制約がなくなることの利点は大きく、多くのメリットがあります。例えば、仕事に行くために毎日多くの時間を移動に使っていた人が、自宅で働くことによってその時間を大幅に削減できます。移動にかかる時間がなくなれば、その分を別の有意義な活動に使うことができますし、移動に伴う疲れを減らすことができます。

また、通勤で生じる交通費用の節約もできるので、経済的にも余裕が生まれます。

さらに、在宅勤務やリモートワークが可能な仕事を選ぶことで、一つの地域にとらわれずに働くことができるので、勤務地の多様性を楽しむことも可能です。たとえば、海辺の町で生活しながら、都会の企業で働くという選択も夢ではありません。このような柔軟性は、特に家族の事情や個人のライフスタイルに合わせた仕事をしたいと考えている人にとっては大きな魅力です。

この働き方は、先述したような自己管理のスキルが求められますが、それに適している人にとっては、自分のペースで仕事を進められるため、ストレスを感じにくく、仕事の効率も上がる傾向にあります。

もちろん、家で仕事をするときは仕事の誘惑に打ち勝つ自己規律も必要ですが、上手く設定することができれば、生活の質を向上させることにつながります。

ダブルワークにおける在宅勤務やリモートワークの選択肢は、通勤時間の削減、勤務地の多様性、経済的な節約、および生活の質の向上など、多くの面で働く人にとってメリットが多いといえます。

これによって、仕事と私生活のバランスを取りやすくなり、自分に合った方法でキャリアを築くことができるようになるでしょう。

メリット（4）新しい知識や技術が獲得できる

異なる職種や業界で仕事をすることの利点は、多岐にわたる新しい知識や技術を習得できるという点にあります。たとえば、一人の人が教育の分野で教師として働きながら、プログラミングの仕事もしているとします。

この場合、教師としての経験を活かしながら、プログラミングの技術を学び、自分の知識の範囲を広げることができます。このようにして、異なる分野の経験を通じて、その人は様々な技能を身につけることが可能です。

この経験は、ただ新しいことを学ぶというだけでなく、自分自身の専門性を高めることにもつながります。そして、それは市場価値、つまり仕事をする市場において、他の人よりも優れた能力や特技を持っていると評価されることを意味します。

市場価値が高まることで、より良い仕事のチャンスを得られたり、より高い報酬を得ることが可能になる場合があります。

また、新しい知識や技術を学ぶことは、仕事で直面するかもしれない問題に対する解決策を見つけ出す能力を高めることにも繋がります。例えば、教育の仕事をしている人が、情報技術を学ぶことで、教室で使える新しい教育ツールや方法を開発することができるかもしれません。

また、プログラミングの仕事をしている人が、ビジネススキルを学べば、自分のソフトウェア製品を市場に出す際の戦略を考えることができるようになります。

つまり、異なる職種や業界での仕事は、それぞれが異なる種類の知識や技術を提供するため、それらを学ぶことで自分自身の能力を幅広く、深くすることができます。

それにより、自己の成長はもちろん、より多くの職業的なチャンスを引き寄せ、将来の可能性を広げることが期待できます。

人事の副業に関する詳しい情報は、「人事経験者におすすめの副業は？案件を獲得する方法とおすすめのサービスを紹介」の記事でも解説しています。

メリット（5）新しい人間関係を築くことができる

これまで紹介してきたように、多くの人が一つの仕事場で働くことを一般的と考えるなか、複数の職場で働くという選択をする人もいます。複数の職場で働くことの利点のひとつに、さまざまな種類の人と出会い、多様な関係を築くことができるということもあります。

これは職業的なつながりを広げることはもちろん、私生活においても新しい友人を作る機会になります。

たとえば、一つの職場が提供できるつながりや機会は限られていますが、二つ以上の職場に所属することで、異なる職業や業界の人々とのつながりが生まれます。これらのつながりから、新たな職業の機会が見つかることがあり、自分の知識やスキルを活かせる新しい仕事を提案されることもあります。

さらに、職業的なつながりを通じて得られる情報は、新しい投資の機会や趣味の活動、さらには社会貢献の活動へとつながることもあります。

また、複数の職場での経験は、人とのコミュニケーション能力や協調性、時間管理能力といった、あらゆる職場で役立つスキルを磨くのにも役立ちます。このようなスキルは、職業生活だけでなく、日常生活においても重要です。

仕事だけでなく、様々な環境で使える汎用性の高いスキルを身につけることは、自己成長につながると同時に、自信をもたらし、新しい挑戦をしやすくします。

複数の職場での経験からは、異なる視点を持つことも学べます。一つの職場にいると、その職場や業界の考え方ややり方に慣れてしまいがちですが、異なる場所で働くことで、自分の考え方や問題の解決方法に新しい視角を加えることができます。

このようにして、自分だけの独自の視点を持つことができるようになります。

このように複数の職場で働くことには、多くのメリットがあります。それは、職業的なネットワークの拡大、人生を豊かにする出会い、職場で求められる汎用スキルの向上、そして自分自身の視点を広げる機会を提供することなどです。

これらの要素は、人々が自分のキャリアと人生を豊かにし、発展させる手助けをしてくれます。

メリット（6）危機回避ができる

仕事を持つことは、生活を支えるために大切ですが、一つの職場だけに頼っていると、その職場が直面する問題が自分の生活にも大きな影響を与えることがあります。たとえば、働いている業界が急に不景気になったり、会社が経営難に陥ったりすると、その影響で仕事を失うリスクが高まります。

また、もし会社が閉鎖されたり、自分が仕事を続けることができなくなったりした時に、収入が途絶えてしまい、生活が立ちゆく上で困難に直面する可能性があります。

このようなリスクを減らすために、ダブルワークを行うという選択肢もあります。ダブルワークとは、別の仕事を持つことで、一つの職場だけに依存せずに複数の収入源を持つことですが、これによりもし一つの職場で問題が発生しても、他の職場での仕事があれば、経済的な打撃を和らげ、生活を維持することが容易になります。

さらに、ダブルワークはただ収入を得るためだけではなく、自分自身の技能や経験を広げる機会も提供します。異なる種類の仕事をすることで、新しいスキルを学んだり、別の業界について理解を深めたりすることができ、これが将来的には新しい職業への転職やキャリアアップにつながることもあります。

また、複数の仕事を経験することで、どのような状況にも柔軟に対応できるようになり、個人の市場価値を高めることにも役立ちます。

経済的な安全網としてのダブルワークは、単なる収入増加の手段以上のものです。それは、不確実な経済状況の中で自分自身を守り、職業的な発展と個人的な成長を促すための賢明な戦略といえます。

このような多角的な働き方を通じて、人々はより安定した職業生活を築くことができ、急な変化にも効果的に対応することが可能となります。

ダブルワークのデメリット

ダブルワークは多くのメリットをもたらす一方で、いくつかのデメリットも伴います。これらのデメリットは、ダブルワークを行う際に考慮し、対策を講じる必要があります。

デメリット（1）時間管理が難しくなる

仕事を一つだけ持つ生活と比べると、複数の仕事を掛け持ちする生活は、その分、時間の使い方を上手に決める必要が出てきます。なぜなら、一つの仕事場だけを考えるのではなく、二つ以上の異なる場所や役割において、仕事の責任を果たさなければならないからです。一日の時間は誰にとっても同じ24時間です。

その限られた時間の中で、何をいつするかをきちんと計画し、予定を立てなくてはならないのです。

たとえば、ある日に二つの仕事場から締め切りを迎える仕事があるとします。その時、どちらの仕事を優先するか、どのようにして両方をうまく進めるかを考えなければなりません。もしその上で、予期しない緊急の仕事が加わったら、もっと複雑な状況になります。

このような時には、冷静に優先順位をつけ、どの仕事をどのくらいの時間で終わらせることができるかを正確に見積もることが大切です。

また、仕事の量が多いと、どうしてもストレスが増えてしまいます。ストレスは、仕事の質を下げたり、健康を損なったりする原因にもなりますので、適切な休息の時間を確保することも必要です。

複数の仕事を効果的に管理するためには、仕事以外の時間も計画的に使うことが肝心です。例えば、休む時間や家族と過ごす時間、趣味の時間も大切にしながら、仕事の計画を立てる必要があります。

こうした状況においては、高い自己管理能力が求められます。そのためには、日ごとの予定だけでなく、週単位や月単位の大まかな計画も立て、締め切りや会議、重要な仕事に対して、余裕をもって取り組むことが大切です。

ダブルワークを成功させるには、ただ忙しく動くのではなく、計画的に仕事を進め、どの仕事にどれだけのエネルギーを使うかを決めることから始まります。これには、自分自身の仕事のスタイルを知り、どのような働き方が最も効率的かを見極める洞察力も必要になります。

高い自己管理能力を持っていれば、複数の仕事を掛け持ちしながらも、それぞれの職場での責任を果たし、さらには自分自身の生活の質を維持することができるでしょう。

デメリット（2）体調を崩しやすくなる

仕事が非常に忙しいときや複数の仕事をしているときは、なかなか休む時間が取れないことがあります。このような時、体や心に疲れがたまって、過労やストレスのために体調を崩しやすくなります。人間の体には限界があって、休まないと修復する時間がなくなり、結果として病気になりやすくなったり、気力が落ちたりします。だから、忙しい中でも休息を取ることはとても重要になってきます。

しかし、ただ休むだけではなく、ストレスを上手に管理する方法を知っておくことも大切です。ストレスは、ちょっとしたイライラから大きな心配事までさまざまな形で私たちの日常に現れます。適切に対処しないと、心の健康だけでなく体の健康にも悪影響を及ぼします。

ですから、自分がどのくらい疲れているのか、ストレスを感じているのかをちゃんと理解し、それに応じた対策を講じることが重要です。

具体的には、定期的にリラックスする時間を設けたり、趣味や運動をして心と体をリフレッシュしたり、友人や家族と過ごすことで気分転換を図ったりすることが有効です。また、十分な睡眠をとることや健康的な食事を心がけることも、健康を維持するのに役立ちます。

さらには、自己認識を深めるために、日記を書いたり、瞑想をしたりするのも良いでしょう。自分の感情や体の状態を理解することで、何が自分にとってストレスになっているのか、どのようにして休息を取るべきかがわかるようになります。

そして、どのような状況でも自分の健康を最優先に考える姿勢が、長期的な健康管理のためには必要となります。このようにして、自分の限界を知り、上手に休息とストレスマネジメントを行うことが、健康を守るためには不可欠です。

デメリット（3）業務間での情報の取り扱いに注意が必要

複数の仕事をしている場合、情報の扱いには細心の注意が求められます。一つの仕事で知り得た情報を、別の職場で話してしまうと、その情報がもともとどの職場から来たものであるか、誤って混同してしまうことがあるかもしれません。

特に、会社の秘密や顧客の個人情報など、他人に知られたくないと考えられるような大切な情報が漏れると、重大な問題になります。

情報が漏れるというのは、それが外部の人間の耳に入ることを意味します。このようなことが起こると、信頼が失われ、場合によってはその情報の価値が落ちたり、損害賠償を請求されたりすることもあります。

さらに、重要な商売の秘密が競合他社に渡ってしまうと、自社の競争力が落ちる原因にもなりかねません。だから、秘密を守ることは仕事をする上で非常に大切なのです。

このような問題を避けるためには、自分がどんな情報を持っているのか、それがどの職場に属するものなのかを明確に区別しておく必要があります。そして、それぞれの職場で求められる機密保持のルールや法律を守り、それに従って行動することが必要です。

法律には、情報保護に関する様々な規定があり、それを破ると法的な責任を問われることになります。仕事上の情報を取り扱う際には、どんな情報がどれだけの機密性を持っているのかを知り、それを他の仕事で話さないように心がけることが肝心です。

また、仕事で必要とされる倫理的な行動を理解し、それに基づいて情報を管理することも重要です。例えば、顧客から聞いた個人情報は、その顧客に関連する仕事をするときだけに使い、他の職場や私生活で決して使わないようにすることが求められます。

このように、機密情報の管理は、自己管理と正確な判断、そして法規制への適切な理解と遵守を要する重要な仕事の一部です。

ダブルワークする上での注意点

ダブルワークを行うには、いくつかの注意点があります。これらを念頭に置くことで、ダブルワークによる収入増やスキルアップをより効果的に達成できるでしょう。

注意点（1）自分でスケジュールを管理する必要がある

二つの仕事を同時に行うには、デメリットの項目でも述べたように優れた自己管理が必要です。

なぜなら、一つの仕事にかける時間の調整が必要であり、さらに通勤や休憩などの他の時間も計画に入れなければならないからです。時間を上手に管理する一つの方法は、手帳やスケジュール表に日々の予定を書き込むことです。

これによって、自分の時間がどのように使われているのかが一目で分かり、どの時間帯にどの仕事をすべきかを決めやすくなります。

Googleカレンダーのようなオンラインのツールを使えば、スマートフォンやコンピューターからいつでもスケジュールを確認でき、さらに変更も簡単にできます。このようなツールは、自分だけでなく他の人ともスケジュールを共有できるため、二つの仕事の間での調整をしやすくなります。例えば、本業での大切な会議や副業での納期など、重要な仕事の日程をカレンダーに入れておけば、予定が重なることを避けることができます。

厳格なスケジュール管理には、仕事の時間だけでなく、移動に要する時間や、十分な休憩を取るための時間も考える必要があります。移動時間は、仕事と仕事の間に余裕を持たせることで、遅れたり、次の仕事に影響を与えたりしないようにするために大切です。

また、休憩時間は、長時間働く際に体と心を休めるために不可欠であり、疲れを溜め込まずに次の活動に移るためにもしっかりと確保するようにしましょう。

時間の管理を効率化するためには、自分がどのように時間を使うべきかを考え、それに基づいて計画を立て、遵守することが重要です。この計画を実行する際には、柔軟性を持つことも大切です。なぜなら、予期せぬ仕事が入ることや、個人の体調が悪くなることもあるからです。

そのためには、計画にはいくらかの余裕を持たせ、どうしても予定が狂った場合には速やかに対応できるように準備しておく必要があります。こうすることで、二つの仕事をスムーズにこなし、ストレスを減らすことができるでしょう。

注意点（2）会社の就業規則を確認する

仕事を掛け持ちする場合、まずは自分が現在働いている職場のルールを確認することが重要です。多くの職場では、働く人が守るべきルールや規定があります。これを「就業規則」といいます。

就業規則には、勤務時間や休暇、給与に関することから、複数の仕事をするときのルールも含まれていることがあります。ですので、別の仕事を始めたいときは、この就業規則で副業が許されているかどうかを最初に確認しましょう。

もし就業規則を見てもよくわからない部分があれば、人事部門や上司に聞くことが大切です。聞くことによって、自分が理解していなかったルールが明確になるかもしれません。そして、もし副業が許可されている場合でも、その前に会社に報告したり、許可を得るための申請をすることが求められることがあります。

これは、本業に悪影響が出ないようにするためや、仕事の競合を防ぐために必要な手続きです。たとえば、本業での競争相手の会社で働くことは、多くの場合において許されません。

報告や申請をする際には、副業の種類や勤務時間、どのような職務を行うのかといった詳細を提供する必要があります。この情報を提供することで、副業が本業にどのような影響を及ぼす可能性があるのかを、会社が判断できるようになります。

例えば、夜遅くまで別の仕事をしていて、翌日の本業に影響が出るといったことがないように、仕事の時間を調整する必要があるかもしれません。

このように、掛け持ちの仕事を行うには、就業規則の確認と、必要に応じた報告や許可申請が欠かせません。これらをきちんと行うことで、仕事を掛け持ちしても、トラブルを避けてスムーズに仕事を続けることができるでしょう。自分が守るべきルールを理解し、遵守することは職場で信頼されるためにも重要です。

また、どんな仕事をするにしても、法律や倫理を守ることが求められますので、常にこれらを念頭に置くようにしましょう。

注意点（3）リフレッシュする時間を設ける

多くの仕事を同時にこなすと、当然ながら仕事の量が増え、体や心にかかる疲れも増えます。疲れが溜まりすぎると、体がきちんと動かなくなったり、集中力が落ちたりしてしまいます。

そのため、働く上でとても大切なことは、十分な休息を取ることです。この休息には、夜しっかりと睡眠を取ることも含まれますが、日中の短い休憩も含まれます。

疲れを取るためには、仕事の合間に短い休息をとることが有効です。例えば、数時間仕事をした後に10分ほど休むなど、自分の体が求める休息のタイミングを見つけることが大切です。

これには、短い昼寝をする、深呼吸をする、軽い運動をするなど、さまざまな方法があります。これらはすべて、体や心にエネルギーを取り戻すのに役立ちます。

さらに、休憩時間を有効に使うことで、午後からの仕事の効率を上げることができます。もし休憩を取らずにずっと仕事をしていると、だんだんと仕事のスピードが遅くなったり、ミスをしたりすることが多くなります。

しかし、ちょっとした休息を取ることで、そのような問題を防ぐことができます。

また、仕事の合間に休息を取るという習慣は、精神的な健康にも良い影響を与えます。疲れを感じたら、その日のうちにリラックスする時間を作るようにしてください。友達とお茶をする、散歩をする、好きな音楽を聴くなど、リラックスできる活動を見つけることが重要です。

最後に、仕事をしていると忘れがちなのが、体を大切にすることです。仕事の忙しさに追われて、食事や運動をおろそかにしがちですが、これらは体の疲れを取るためにも必要なことです。健康的な食事を心がけ、定期的に体を動かすことで、体力を保ち、仕事の疲れを減らすことができます。

仕事を沢山持っていると忙しいですが、健康を守りながら長く働くためには、こうした休息やリフレッシュの時間を大切にすることがとても重要です。それによって、長期的に良いパフォーマンスを維持できるようになります。

注意点（4）年間所得が103万円を超えると所得税がかかる

日本においては、お金を稼ぐために仕事をすることが一般的ですが、その収入には税金がかかります。税金とは、国や自治体に対して支払うお金のことで、社会を支えるために使われます。

人々が受け取るお金の総額には、いくつかの範囲があり、その範囲によって税金が発生するかどうかが決まります。たとえば、いくつかの仕事から合計して年間103万円以上のお金を稼ぐと、税金を支払う必要が出てきます。

103万円を超える収入がある場合、その人の主な仕事の場所である会社における税金の計算にも影響が出る可能性があります。それは、一つの職場だけでなく複数の職場からの収入を合わせて計算するためです。

具体的には、会社は通常、従業員の給与から税金を差し引いて計算しますが、別の仕事からの収入があると、その分の税金を会社で計算するときに加味しなければならない場合があります。

このような複雑な税金の問題に直面したときは、税金について専門的な知識を持つ人に相談するのが良いでしょう。税理士は税金の専門家で、個人や会社の税金に関する相談に乗ったり、正しい税金の計算や申告を手伝ったりします。

彼らは税金に関する最新の法律や規則をよく理解しており、あなたが適切な税金を支扅うために正確なアドバイスを提供できます。

たとえば、複数の仕事を持っており、本業の会社とは別に収入がある場合、その収入がどのように税金の申告に影響するか、どうすれば税金を正しく計算できるかを税理士は教えてくれるでしょう。

また、どのような経費が税金の負担を減らすことができるかなど、節税の方法についてもアドバイスをしてくれます。

このように、自分の年間の総所得が103万円を超えるときは、税金の支払いが必要になり、その計算は複雑になることがあります。したがって、間違いを避けるためにも、税理士のような専門家に相談することをおすすめします。

専門家はあなたの状況を理解し、適切なアドバイスを通じて、税金に関する問題を解決する手助けをしてくれるでしょう。

注意点（5）保険などの手続きは自分で実施する必要がある

仕事をするときには、ただ給料をもらうだけでなく、健康保険や年金といった社会保険にも加入することが大切です。これらは、病気やけがをしたときの医療費の支払いや、将来のための生活資金を確保するために必要な制度です。

通常、これらの保険は、一つの職場でフルタイムで働いている人が会社を通じて加入します。会社は、給料の一部を保険料として差し引き、あなたと会社で半分ずつ負担することが多いです。

しかし、あなたが副業で収入を得ている場合、その収入に応じて保険料が増えることがあります。なぜなら、社会保険は収入に比例して保険料が計算されるからです。副業で稼いだお金が多ければ多いほど、支払う保険料も多くなる可能性があるというわけです。

そのため、副業でどれだけ稼いでいるかによっては、本業の会社を通じた社会保険の保険料に上乗せして、さらに保険料を支払う必要が出てくるかもしれません。

また、会社員ではなく自営業で副業をしている人は、別途で国民健康保険や国民年金に加入する必要があります。これは、会社を通じて保険に加入している人とは異なり、自分で全額保険料を支払うことになるからです。

自営業者の場合は、医療費や老後の生活資金を自分で守るために、これらの保険に加入しておくことが求められます。

自営業で副業をする場合は、あらかじめどの保険にどのように加入するかを確認し、必要な手続きをすることが大事です。例えば、市役所や区役所などの公共の場所に行って、国民健康保険に入るための手続きをしたり、国民年金に加入するための申し込みをするなどの作業が必要になります。

このように、副業をすることで収入が増えると、その分保険料も増えるかもしれないので、予め計算しておくと良いでしょう。また、どのような保険が自分にとって必要か、どのくらい保険料を払うべきかは、専門家に相談することで、より正確な情報を得られます。

自分の健康や将来を守るためにも、これらの社会保険への適切な理解と準備が重要です。

ダブルワークはバレる？会社員が副業をするときの注意点

ダブルワークをする上で多くの人が心配するのが、本業の会社に副業がバレるかどうかです。適切な準備と知識を持って対応することで、トラブルを避けることが可能です。

ダブルワークは会社にバレますか？

ダブルワーク、すなわち二つの仕事を同時に行うことが会社に気づかれるかどうかは、さまざまな事情によります。会社が普段、職員の収入について詳細に把握することは難しいですが、いくつかの状況で副業が会社に知られることがあります。

まず、副業からの収入があるときは、毎年の給与の調整の際、いわゆる「年末調整」を行う必要があります。このときには、その年に得たすべての収入について申告をする必要があります。これは通常、主たる職場で行われるもので、そこで初めて副業からの収入が明らかになり、会社がその情報を得ることになるのです。

もし副業からの収入があれば、これを申告することで副業をしていることが会社に知られることになります。

次に、社会保険に関しても同様です。もし副業からの収入がある程度以上になると、社会保険料の支払い額が増加する可能性があります。そして、その変更は主職の職場での社会保険の記録に反映されるため、そこから副業の事実が会社に発覚する可能性があります。

最後に、副業の影響で仕事のやり方に変化が出ることがあります。たとえば、副業での疲れが蓄積すると、本業の仕事の質が下がったり、仕事に費やす時間が減ったりすることがあります。そうなると、その変化は職場で目に見えて明らかになり、同僚や上司がなぜそのような変化が起きているのか疑問を持つかもしれません。

特に、以前よりも疲れている様子や、集中力がない、時間外での仕事を減らすなどの行動が目立つようになれば、それが副業をしていることの兆候と見なされることもあるでしょう。

このように、副業をしていることが会社に「バレる」かどうかは、税金の申告、保険料の支払い、勤務態度やパフォーマンスの変化といった要素によって決まります。したがって、副業を考える際には、これらの点に注意を払い、もし可能であれば会社の方針を理解し、適切に対応することが重要です。

ダブルワークで稼いだ場合、年末調整はどうしたらいいですか？

二つの仕事を持つことを「ダブルワーク」と言いますが、ダブルワークをしていると、さまざまな税金の問題に注意する必要があります。本業の仕事で年末調整を受けるとき、つまり年間を通じて受け取った給与に対して適切な税金が差し引かれているかを確認し調整するときに、副業からの収入も正しく申告しなければなりません。

この申告は法律で決められた義務であり、正しい情報を提供しないと後で税金が追加で請求されることがあります。

副業で収入がある場合、その情報は「給与所得者の扶養控除等申告書」に記入して、本業をしている会社の人事部門や経理部門に提出する必要があります。これによって、あなたの年間の総収入に基づいて正確な税金が計算されます。

この書類には、家族の扶養に関する情報のほかに、他の収入についての情報も含めることになります。

しかし、税金に関する手続きは複雑で難しいため、どのように申告すればいいのか、どれくらいの税金が追徴される可能性があるのかなど、自分では判断しづらい場合が多いです。このようなときも、まずは税金の専門家である税理士に相談するのが良いでしょう。

税理士は、個人の収入や家庭の状況に応じた最も適切な税金の申告方法を教えてくれます。また、税金を節約する方法や、必要な手続きの支援も行ってくれるため、税金に関する心配を減らすことができます。

ダブルワークをする場合、税金の問題は避けて通れないものです。副業からの収入を隠したり、申告を怠ったりすると、余計なトラブルに巻き込まれる可能性が高くなります。

ですから、副業を始めたら、早めに年末調整の方法を学び、必要な書類を準備し、正確に申告することが大切です。そして、不明点があれば専門家に相談することが賢明な選択と言えるでしょう。

副業で確定申告しないとどうなる？については、「副業で確定申告しないとどうなる？会社員の20万円の基準・無申告がバレる理由を紹介」の記事で触れています。

ダブルワークでいくらまで稼いでいいですか？

ダブルワーク、つまり一つ以上の仕事を持つことを、自由な働き方として選択する人が増えています。この働き方で得たお金については、特別な上限が法律で決められているわけではありませんが、お金を稼げば稼ぐほど、税金がかかるという点で注意が必要です。 

税金は、私たちの収入に応じて決まります。収入が多ければ多いほど、税金も多くなるのが一般的です。特に年間の総所得が850万円を超えた場合には、所得税率が高くなることを意味します。所得税率が高くなるというのは、収入に対する税金の割合が増えることですから、その結果として実際に支払う税金の金額が多くなります。 

さらに、年間で103万円を超える収入があると、本業から得ている所得に適用される控除が変わる可能性があります。控除とは、税金を計算する前に収入から差し引くことができる金額のことで、通常、人が生活するのに必要な基本的な支出を考慮して国が設けている制度です。

しかし、副業で得た収入があると、これらの控除の金額に影響を及ぼすため、結果的には本業からの収入に対する税金が増える可能性があります。

ですから、副業をする際には、収入と税金について正しい知識を持ち、上手に管理することが大変重要になります。このような場合、税金に関する計画を立てることで、無駄な支払いを避けることができます。

例えば、副業からの収入がどれだけ本業の税金に影響を及ぼすかを計算して、必要があれば税理士などの専門家に相談するのがよいでしょう。こうして、しっかりと計画を立ててダブルワークに取り組むことが、経済的にも精神的にも安定した生活を送るための鍵です。

まとめ

ダブルワークは、一人が複数の仕事を持つことを指し、副業や兼業、パラレルキャリアといった言葉とは意味合いが異なります。副業は本業以外に行う仕事、兼業は複数の雇用形態で働くこと、そしてパラレルキャリアは多様な職業を持ちながら自己実現を目指す働き方です。

ダブルワークには、収入を増やす、自分の時間を活用する、場所を選ばずに仕事をする、新しい技術や知識を身につける、新たな人脈を築く、収入源の分散によるリスクヘッジなどのメリットがあります。

しかし、これには時間管理の難しさ、本業への影響、健康への悪影響、機密情報の取り扱いについての注意が必要なデメリットも存在します。実際に本業で働きながら、副業の時間を管理したり新しいお仕事を獲得したりするのは難しいですよね。

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