フリーランスのメリットとは？会社員との違いやデメリットをカバーする働き方のコツを紹介

「時間や場所に縛られず、自分のペースで働きたい…」

「スキルや経験を活かして、もっと自由に稼ぎたい…」

そんな風に思ったことはありませんか？

働き方の多様化が進み、「フリーランス」という働き方が注目を集めています。

フリーランスという働き方に魅力を感じる一方で、「自分に向いているのかな？」と疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

実は、フリーランスはあなたの働き方やライフスタイルを大きく変える可能性を秘めています。

この記事では、フリーランスの定義から、会社員との違い、そして最大の魅力であるメリットを徹底的に解説します。

さらに、収入の不安定さや手続きを自分で行うといったデメリット、そしてフリーランスに向いている人の特徴までお伝えします。

フリーランスという働き方が自分に合っているのか、どうすればフリーランスとして成功できるのかが明確になるはずです。

そもそもフリーランスとは何？

そもそもフリーランスとは何なんでしょうか。

フリーランスの定義や働き方の特徴を正確に理解している人は意外と少ないかもしれません。

ここでは、フリーランスについて以下の3つを解説します。

フリーランスの定義

フリーランスとは、特定の企業や団体に所属せず、個人としてクライアントと契約を結び、プロジェクト単位で仕事を進める働き方のことです。

この働き方の最大の特徴は、働く時間や場所、仕事内容を自分で決められるという自由度の高さにあります。

会社員のように決められた時間や場所で働く必要はなく、自分のライフスタイルやスキル、経験に合わせて、最適な働き方を選択できます。

たとえば、Webデザイナーであれば、企業からWebサイト制作のプロジェクトを受注し、自宅やカフェなど、自分の好きな場所で、自分のペースで仕事を進めることができます。

また、ライターであれば、Webメディアの記事執筆や企業の広報資料作成など、幅広いジャンルの仕事から、自分の得意な分野や興味のある仕事を選んで取り組むことができます。

また、自分のスキルや経験に合わせて、報酬の高いプロジェクトを選んだり、新しい分野の仕事に挑戦したりすることも可能です。

フリーランスは、特定の組織に縛られず、自分のスキルや知識を活かして、自由に働くことができる働き方です。

自分のペースで仕事を進めたい、自分の専門性を高めたい、新しいことに挑戦したい、そんな思いを持つ人にとって、フリーランスは魅力的な選択肢となるでしょう。

フリーランスと会社員の違い

 フリーランスと会社員の主な違いは、働き方の自由度と責任の範囲にあります。

働き方を比べると、フリーランスは働く時間や場所、仕事内容を自分で決めることができます。

また、自分の得意な分野や興味のある仕事を選んで取り組むことができるため、仕事に対するモチベーションを高く維持しやすいというメリットがあります。

一方、会社員は、組織の一員として、上司や同僚と協力しながら、会社が定めた目標達成に向けて働く必要があります。

組織の一体感やチームで目標を達成する喜びを感じられるというメリットがあります。

次に、責任の範囲を比べると、フリーランスは、仕事の成果に対して全責任を負う必要があります。

自分の努力次第で、収入を増やしたり、キャリアアップを目指したりすることができます。

会社員は、組織の一員として、自分の担当業務に責任を持つ必要がありますが、組織全体としての責任は、経営者や管理職が負うことになります。

例えば、Webデザイナーであれば、複数のクライアントからWebサイトのデザインやバナー作成の依頼を受け、自分のペースで仕事を進めることができます。

企業の営業担当であれば、上司の指示のもと、担当顧客への営業活動や新規顧客の開拓を行います。

また、チームの一員として目標達成に向けて協力し、組織全体の利益に貢献することが求められます。

このように、フリーランスと会社員は、それぞれ異なる特徴を持つ働き方であり、どちらが良いかは、個人の価値観やライフスタイルによって異なります。

フリーランスが注目されるワケ

フリーランスが近年、これほどまでに注目を集めているのには、いくつかの理由があります。

その理由は、柔軟な働き方が可能であり、個々のスキルやライフスタイルに合わせたキャリア構築ができるからです。

インターネットの発達により、時間や場所にとらわれずに仕事ができる環境が整ってきたことで、自分のライフスタイルに合わせて、自由に働きたいと考える人が増えてきました。

また、個人のスキルや専門性を活かせるという点も、フリーランスが注目される理由の一つです。

従来の終身雇用制度が崩壊し、企業に依存する働き方から、個人の能力を活かして自律的に働く働き方へとシフトしています。

その中で、自分の得意な分野や専門知識を活かして、自由にキャリアを築きたいと考える人が増えてきました。

たとえば、子育てや介護など、家庭の事情でフルタイム勤務が難しい人や、自分の趣味や副業に時間を費やしたい人にとって、フリーランスは魅力的な働き方といえます。

また、エンジニアやデザイナーなど、特定の分野で高いスキルを持つ人にとっては、フリーランスとして働き、収入を増やすことができるでしょう。

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業でテレワークが導入され、場所にとらわれない働き方が広がりました。

また、企業が外部の専門人材を活用する動きも活発化しており、副業としてフリーランスの仕事をする人も増えています。

このようにフリーランスは、柔軟性と自己裁量を重視する現代の働き方に適応し、多様化する社会のニーズに応える形で注目を集めています。

このような社会的な背景も、フリーランスという働き方が注目される理由といえるでしょう。

フリーランスは、これからの時代を生きる私たちにとって、より自由で多様な働き方を実現するための、重要な選択肢の一つとなるのではないでしょうか。

フリーランスのメリット

フリーランスには、会社員にはない様々なメリットが存在します。

ここでは、以下の3つについて解説します。

働く時間や場所を自由に選べる

フリーランスは働く時間や場所を自由に選べることが大きなメリットです。

会社員のように決められた時間にオフィスに出社する必要がなく、自分のライフスタイルや都合に合わせて、最も効率的に仕事ができる環境を選ぶことができます。

会社に縛られることなく、クライアントとの契約に基づいて自分のペースで仕事を進められるため、ライフスタイルや個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。

また、働く場所に関しても制約がなく、自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、自分にとって最も快適な環境を選ぶことができます。

例えば、早朝に集中して作業したい人は、朝早くから仕事を開始し、午後は他の活動に時間を充てることができます。

また、カフェやコワーキングスペース、旅行先など、自分が最も生産性高く働ける場所を選ぶことも可能です。

子育て中の親は、子どもの送り迎えや学校行事などのスケジュールに合わせて、柔軟に働く時間を調整できます。

このようにフリーランスの自由な働き方は、時間や場所に縛られず、自分らしい生活を送りたいと考える人々にとって大きな魅力となっています。

成果次第で収入アップの可能性が広がる

フリーランスは、成果に応じて収入を大幅に増やせる可能性があるという大きなメリットがあります。

成果報酬型の案件が多く、クライアントへの価値提供が評価されることで、単価や報酬が上がりやすい点が特徴です。

会社員のように、年齢や勤続年数によって給料が決まるのではなく、自分の実力次第で収入を上げられるため、スキルアップや実績を積むことへのモチベーションが高まります。

例えば、Webデザイナーであれば、デザインのセンスや技術を磨き、クライアントの要望を超える高品質なWebサイトを制作すれば、より高単価な案件を獲得できるようになります。

また、Webライターであれば、SEO対策や専門知識を習得し、読者のニーズに応える魅力的な記事を作成すれば、継続的な依頼や報酬アップにつなげることができます。

このように、フリーランスは自身のスキルと努力次第で収入を大きく伸ばすことができるため、チャレンジ精神を持つ人にとって魅力的な働き方といえます。

得意分野を生かした仕事ができる

フリーランスは、自分の得意分野を活かして仕事を選び、専門性を高められるという大きなメリットがあります。

企業に所属する場合は、担当業務が必ずしも自分の得意分野や興味と一致するとは限りません。

しかし、フリーランスはプロジェクト単位で仕事を選ぶことができるため、自分の強みや専門知識を活かせる案件に集中して取り組むことが可能です。

この働き方によって、自分の価値を最大限に発揮し、スキルの向上やキャリアの充実につなげることが可能です。

例えば、文章を書くことが得意な人であれば、Webライターやコピーライターとして、自分のスキルを活かして活躍できます。

また、プログラミングが得意な人であれば、システムエンジニアやWebプログラマーとして、自分の専門知識を活かして、様々なプロジェクトに参加できます。

フリーランスは、得意分野を生かした仕事を選ぶことで、個人のスキルや価値を高めるだけでなく、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

女性は特にライフスタイルの変化に対応しやすい

フリーランスは女性にとって、ライフスタイルの変化に柔軟に対応できるというメリットがあります。

働く時間や場所を自由に選べるため、結婚や出産、育児といったライフイベントがあっても、自分のペースでキャリアを継続しやすい点が魅力です。

会社員の場合、決められた時間にオフィスに出勤する必要があり、育児や介護との両立が難しい場合があります。

しかし、フリーランスであれば、子どもの送り迎えや家事の合間、家族の介護が必要な時間帯を避けて、自分の都合の良い時間に働くことができます。

例えば、子どもが小さい間は、短時間でできる仕事を選んだり、子どもが寝ている時間や早朝に集中して仕事をしたりするなど、柔軟な働き方が可能です。

また、在宅でできる仕事を選べば、通勤時間を気にすることなく、家事や育児と並行して仕事を進めることができます。

このようにフリーランスは、女性がライフスタイルの変化に応じて柔軟にキャリアを続けられる働き方です。

時間や場所にとらわれず、自分のペースで仕事ができるため、育児や介護と両立しながら、自分のスキルや経験を活かして活躍することができるでしょう。

フリーランスのデメリット

フリーランスの働き方は自由で魅力的ですが、デメリットもあります。

ここでは、フリーランスのデメリットと対策を解説します。

収入が不安定になりやすい

フリーランスは、収入が不安定になりやすいというデメリットがあります。

会社員のように毎月決まった額の給与が保証されているわけではなく、プロジェクトベースで収入を得るため、案件の獲得状況によって収入が大きく変動します。

安定したクライアントを確保できていない時期は、収入が途絶える可能性もゼロではありません。

例えば、大型案件が終了した後に次の案件が決まるまでの期間は、収入が減少する可能性があります。

また、クライアントの業績悪化やプロジェクトの中止など、予期せぬ事態によって収入が途絶えるリスクも抱えています。

こうした収入の波を乗り越えるには、事前にしっかりとした予算計画を立てることが重要です。

収入が多い時期に貯蓄を確保し、不測の事態に備えましょう。

また、収入源を複数に分散させ、一つの案件に依存しすぎないようにすることも必要です。

このデメリットを理解した上で、フリーランスとして独立する際には、経済的なリスクに備えて、十分な準備をしておくことが重要です。

税金や社会保険の手続きを自分で行う必要がある

フリーランスは、会社員とは異なり、税金や社会保険に関する手続きを全て自分で行わなければならないというデメリットがあります。

会社員であれば、会社がこれらの手続きを代行してくれますが、フリーランスは個人事業主として、確定申告、国民健康保険、国民年金への加入・支払いなど、様々な手続きを自身で行わなければなりません。

例えば、毎年確定申告の時期には、収入や経費を正確に計算し、必要書類を税務署に提出する必要があります。

これらの手続きには専門的な知識が必要となる場合もあり、慣れないうちは負担に感じるかもしれません。

税務署の窓口やオンライン相談、書籍やWebサイトなどを活用することで、正しい知識を身につけることができます。

また、税理士に依頼すれば、確定申告の手続きを代行してもらうことも可能です。

フリーランスは、税金や社会保険の手続きを自分で行う必要があります。

負担ではありますが、この経験を通じて、税金や社会保険に関する知識が深まり、自分の収支を管理する力が身につくというメリットもあります。

社会的信用が低下する可能性がある

フリーランスは収入や雇用が不安定であるため、社会的信用が低下する可能性があります

特に、住宅ローンやクレジットカードの審査、賃貸契約などにおいて、不利な扱いを受ける可能性があることを理解しておく必要があります。

その理由として、金融機関や不動産会社などは、安定した収入や雇用を信用度の判断基準としているからです。

会社員は、毎月安定した給料があるため、返済能力が高いと判断されます。

しかし、フリーランスは、収入が不安定で、将来の収入を予測することが難しいため、信用リスクが高いと見なされる傾向があります。

例えば、住宅ローンを組む場合、フリーランスは会社員よりも審査が厳しく、より多くの書類の提出や、より高い自己資金比率を求められることがあります。

また、クレジットカードの審査も、フリーランスは収入が不安定であることを理由に、審査に通らない場合や、利用限度額が低く設定されるでしょう。

しかし、フリーランスであっても、しっかりとした事業計画や収入の推移を示すことで、金融機関からの信頼を得ることが可能です。

このようにフリーランスは社会的信用の低下というリスクを抱える一方で、自身の価値を高めることでそのデメリットを克服し、自由な働き方を通じて長期的な信用を築くことができるのです。

フリーランスは社会的信用が低下する可能性があるというデメリットがありますが、適切な対策をすれば、信用リスクを軽減し、金融機関や取引先からの信頼を得ることは可能です。

フリーランスとして独立する際には、この点に留意し、しっかりと準備しておきましょう。

フリーランスに向いている人の特徴

フリーランスとして活躍するためには、どのような人が向いているのでしょうか？

フリーランスは自由で柔軟な働き方ですが、誰もが向いているわけではありません。

ここでは、フリーランスに向いている人の3つの特徴を解説します。

自己管理能力が高い人

自己管理能力が高い人は、フリーランスに向いています。

フリーランスとして働く上で、自己管理能力は非常に重要な要素です。

その理由として、フリーランスは、会社員のように上司や同僚からの指示やサポートがなく、全てを自分の責任で管理しなければならないからです。

働く時間や場所、仕事の進め方などを自分で決め、計画的にタスクをこなし、納期を守らなければなりません。

また、モチベーションを維持しながら、質の高い成果物をクライアントに提供し続ける必要もあります。

これらの自己管理能力が不足していると、納期遅延や仕事の質の低下につながり、クライアントからの信頼を失ってしまう可能性があります。

例えば、複数のプロジェクトを同時進行する場合、それぞれの納期や進捗状況を把握し、適切なスケジュールの管理が必要です。

また、収入が不安定なフリーランスにとって、収支の管理は非常に重要です。

計画的に貯蓄を行い、税金や社会保険料の支払いに備える必要があります。

フリーランスは、自分の自己管理能力を客観的に評価し、必要であれば、自己管理能力を高めるためのトレーニングやツールを活用するようにしましょう。

変化や挑戦を楽しめる人

変化や挑戦を楽しめる人 は、フリーランスに向いています。

フリーランスは、常に新しい情報や技術を学び、変化する市場のニーズに対応していく必要があるため、変化への適応力やチャレンジ精神が不可欠です。

なぜなら、フリーランスの仕事は、プロジェクトベースで仕事を受注することが多く、クライアントや仕事内容が常に変化するためです。

毎回異なる環境や要求に柔軟に対応し、新しいスキルや知識を積極的に習得していく必要があります。

また、市場のトレンドや技術革新も常に変化していくため、常に最新の情報やスキルをアップデートし続けなければ、競争に勝ち抜いていくことはできません。

変化を恐れず、むしろ変化を楽しむことができる人は、新しい知識やスキルを学ぶことに抵抗がなく、常に成長し続けることができます。

また、新しい挑戦にも臆することなく、積極的に取り組むことで、自分の可能性を広げ、より大きな成功を掴むことができるでしょう。

例えば、最新のWebデザイン技術を習得したり、新たなプログラミング言語を学んだりすれば、より多くのクライアントから求められる人材へと成長できます。

変化や挑戦を楽しめる人は、フリーランスの重要な要素である、変化への適応力とチャレンジ精神を備えているため、フリーランスにむいているでしょう。

コミュニケーション能力がある人

コミュニケーション能力がある人 は、フリーランスにむいています。

フリーランスにとって、コミュニケーション能力は非常に重要なスキルです。

なぜなら、フリーランスは、企業や組織に所属せず、個人で仕事を受注するため、クライアントとの直接的なやり取りが不可欠となるからです。

クライアントの要望を正確に理解し、自分の考えや提案を分かりやすく伝えることで、スムーズなプロジェクト進行を実現できます。

また、プロジェクト中に発生する問題や課題についても、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、解決策を共に検討していく必要があります。

高いコミュニケーション能力は、クライアントとの信頼関係を築き、長期的な関係へと発展させるための重要な要素なのです。

例えば、プロジェクト開始前にクライアントと綿密な打ち合わせを行い、作業内容や納期、報酬などを明確に確認することで、後々のトラブルを防ぐことができます。

また、作業中に発生した問題や課題についても、クライアントに迅速かつ丁寧に報告し、共に解決策を探る姿勢が重要です。

クライアントとの信頼関係を築き、円滑なプロジェクト運営を実現するためには、高いコミュニケーション能力がある人は、フリーランスに向いています。

まとめ

この記事では、フリーランスの働き方について、その定義からメリット・デメリット、そしてフリーランスに向いている人の特徴を解説しました。

フリーランスとは、企業や組織に所属せず、個人で仕事を受注する働き方です。

時間や場所にとらわれずに働ける自由度の高さや、成果に応じて収入アップを目指せる点が大きな魅力です。

また、自分の得意分野を活かして仕事を選べるため、やりがいを感じながらキャリアを築くことも可能です。

一方で、収入の不安定さや、税金・社会保険手続きを自身で行う必要性、社会的な信用を得るための工夫など、デメリットも存在します。

フリーランスに向いているのは、自己管理能力が高く、変化への対応力を楽しみ、そしてコミュニケーション能力が高い人です。

フリーランスは、自由と責任が両立する働き方です。

自分の力でキャリアを築きたい、新しいことに挑戦したいという意欲のある人にとって、大きな可能性を秘めた働き方と言えるでしょう。

人事系の仕事でフリーランスになりたい人や副業をお探しの方は、人事職に特化したフリーランスエージェント「Carry Up Career」にご相談ください。

経験豊富なアドバイザーがあなたのキャリアをサポートします。