未経験から人事の副業で稼げる？必要なスキルと働きやすい仕事を探すコツ

「在宅でできる副業を探しているけど、自分に合う仕事が見つからない…」

そう感じていませんか？

もし、あなたが未経験でもチャレンジできて、将来性のある副業を探しているなら、「人事」分野がおすすめです。

「人事なんて難しそう…」と思ったかもしれません。

給与計算や労務管理など、未経験から始められる仕事はたくさんあります。

経験ゼロから人事スキルを身につけて、キャリアアップを目指せるチャンスです。

さらに、在宅ワークなら自分のペースで仕事を進められるので、本業との両立も可能です。

家事や育児の隙間時間を有効活用できます。

この記事では、未経験からでもチャレンジできる理由と、具体的な仕事内容、そして仕事の見つけ方まで、解説します。

さらに、未経験者におすすめの人事副業を３つ厳選してご紹介していますので、あなたにぴったりの副業がきっと見つかるはずです。

未経験から人事のプロを目指して、あなたのキャリアに新たな可能性を広げてみませんか？

未経験でも人事の副業にチャレンジできる理由

未経験でも人事の副業に挑戦できるのでしょうか？

実は、近年、人事分野では未経験者を歓迎する企業が増加傾向にあります。

人事こそ、未経験から挑戦できる副業として最適な分野なのです。

ここでは、未経験でも人事の副業にチャレンジできる理由を解説します。

人事の仕事は未経験歓迎の求人も多い

人事の仕事は、未経験歓迎の求人が多くあります。

企業は、必ずしも人事経験者を必要としているわけではなく、むしろ未経験者ならではの新鮮な視点や多様なスキルに期待を寄せているケースが増えています。

従来の人事の枠にとらわれない発想や、柔軟な対応力が求められるようになり、異業種からの転職者や副業希望の未経験者は、企業にとって貴重な人材となり得るからです。

また、慢性的な人材不足や採用コストの削減といった課題を抱える企業にとって、未経験者の採用は有効な解決策の一つとなっています。

特に、新しい技術や柔軟な働き方を積極的に導入している企業では、これまでの経験よりもポテンシャルを重視する傾向が強いため、未経験者が働きやすい環境が整っています。

例えば、他業界で培った専門知識やスキルを持つ人材が、副業として人事に関われば、企業に新たな風を吹き込むことができます。

また、異業種からのキャリアチェンジを目指す未経験者も、ポテンシャル次第で採用されるでしょう。

企業側も、多様な人材を受け入れることで組織の活性化を図れるというメリットがあるため、未経験者歓迎の求人は今後も増加していくでしょう。

事務作業が得意なら人事の仕事は覚えやすい

事務作業が得意な人にとって、人事の仕事は未経験でも比較的覚えやすい内容です。

人事の業務には、書類管理、データ入力、スケジュール調整などの事務作業が多く含まれており、慣れている人はスムーズに業務を習得できる可能性が高いからです。

人事の仕事は、正確性や細かな確認が求められる場面が多くあります。

従業員の情報管理や社会保険手続きなど、ミスが許されない重要な業務です。

事務作業に長けている人は、日頃から正確な作業や細かい点への注意を怠らない習慣が身についているため、人事の業務にもスムーズに適応できるでしょう。

例えば、副業として人事の仕事に挑戦する場合を考えてみましょう。

未経験であっても、事務作業に精通していれば、書類作成やデータ入力といった基本的な業務をすぐに覚え、即戦力として活躍することができます。

また、ExcelやWordなどのオフィスソフトを使いこなせるスキルがあれば、データ管理や資料作成を効率的に行うことができるでしょう。

このように、事務作業が得意な人にとって、人事の仕事は未経験でも比較的習得しやすく、自身のスキルを活かして活躍できる分野といえます。

業界として未経験者に優しい風潮がある

人事業界は、未経験者にとって優しい風潮があります。

人事業務には対人コミュニケーション力や組織管理の基本的な理解が求められるものの、必ずしも専門知識や豊富な経験が必須ではないからです。

そのため、未経験者でも業務に携われるように、研修やサポート体制が整っている企業が多く、他分野からの転職者や副業でのチャレンジも歓迎される環境が整っています。

例えば、副業として人事に挑戦する方や、未経験から正社員として人事職に就きたい方には、多くの企業が研修プログラムやメンター制度などを用意しています。

OJTを通して実践的なスキルを身につける機会を提供し、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行い、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポートしています。

このように、新たな人材が成長しやすい環境が整っているため、未経験者も安心して業界に飛び込むことができるのです。

人事業界は、未経験者や副業での参入を希望する方にとって魅力的であり、充実したサポート体制がある点が大きな特徴です。

未経験者におすすめの人事の副業

未経験から人事の副業に挑戦する場合、どのような仕事があるのでしょうか？

未経験者でも取り組みやすい、おすすめの人事の副業3つを具体的にご紹介します。

給与計算

給与計算は、未経験者におすすめの副業です。

従業員の給与計算は正確さと迅速さが求められますが、基本的なPCスキルと数字に抵抗がなければ、比較的容易に習得できる業務です。

計算自体はシステムが行うため、入力作業や確認作業が中心となるからです。

また、毎月行う定型業務なので、一度流れを覚えればスムーズに処理できます。

副業として携わる場合でも、月次の定型業務が多いため比較的習得がしやすく、企業からのサポートがあるため、人事経験がなくてもスムーズに行える業務の一つとなります。

また、給与計算に関する知識やスキルは、今後のキャリアにおいても活かせる実務能力であり、他の業務でも役立つ場面が多いです。

例えば、給与計算ソフトを使用して従業員の給与や残業手当、控除額を確認・計算する業務などが挙げられます。

また、週に数時間程度の副業でも対応可能な場合が多く、他の仕事との両立もしやすいというメリットがあります。

このように、給与計算は人事未経験者でも基礎的なスキルを活かして対応しやすい分野であり、副業としても取り組みやすい業務内容といえます。

労務管理

労務管理は、未経験者でも挑戦しやすい人事の副業です。

労務管理の主な業務内容は、従業員の労働時間や休暇、福利厚生などの管理を通して、法令に準拠した適切な労働環境を維持することです。

未経験者であっても、労働基準法や社内規則といった基本的な知識を学ぶことで、業務に必要な知識を身につけることができます。

また、企業によっては労務管理システムが導入されている場合もあり、システムの操作方法を習得すれば、比較的スムーズに業務を進めることができます。

例えば、従業員の勤怠データの管理、休暇申請の処理、社会保険手続きのサポートなどが挙げられます。

既存のシステムを使用して記録・報告する作業が中心であり、他の業務と両立しやすく、時間管理も行いやすい点がメリットです。

このように、労務管理は未経験者でも比較的習得しやすく、システムを活用することで効率的に対応が可能なため、副業としても取り組みやすい分野といえます。

研修の企画運営

研修の企画運営も、未経験者におすすめの人事副業です。

研修の企画運営は、研修内容の計画立案やスケジュール調整、参加者への案内、当日の運営サポートなどがあり、基本的な事務スキルとコミュニケーション力があれば実施可能です。

企業によっては、研修運営に関するマニュアルや研修、先輩社員による指導などが用意されている場合もあり、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

例えば、副業として新人研修やスキルアップセミナーの運営サポートに携わるとしましょう。

研修資料の準備や会場設営、当日の受付や進行補助などを通して、研修運営の基本的な流れを習得できます。

また、研修後のアンケートをもとに、研修内容の改善提案を行うなど、積極的に業務に関われば、研修の企画、運営能力を身につけることができます。

このように、研修の企画運営は、未経験者でもサポート業務から始めれば、段階的にスキルアップが可能です。

未経験から人事の副業を探す方法

未経験から人事の副業を始めるには、どのように仕事を探せば良いのでしょうか？

ここでは、未経験者でも効率的に人事の副業を見つけるための具体的な方法を2つご紹介します。

人事に特化した副業サイトを活用する

人事に特化した副業サイトを活用すれば、未経験者でも人事の副業を見つけやすくなります。

未経験者向けの求人が多く掲載されているだけでなく、スキルアップを支援する様々なサービスが提供されているため、スムーズに副業を始められます。

また、様々な種類の案件が掲載されているため、自分のスキルレベルや希望条件に合った仕事を選びやすく、安心です。

例えば、未経験から人事関連のタスクである書類管理やデータ入力などの副業を通じて、人事業務の流れを少しずつ把握し、実務経験を積みながら知識を蓄えることが可能です。

また、コミュニティやフィードバック制度が整っているサイトでは、他の副業者との交流を通して情報交換や人脈形成を行う機会も得られるため、キャリア形成にも役立ちます。

このように、人事に特化した副業サイトの利用は、未経験者にとっても安心して人事業務に挑戦でき、継続的なスキルアップに結びつく環境を提供してくれるのです。

アドバイザーのいる副業エージェントを活用する

アドバイザーがサポートする副業エージェントを活用すれば、未経験者でも安心して人事業務の副業に挑戦できます。

副業エージェントには、人事分野に精通した経験豊富なアドバイザーが在籍しているため、未経験者にとって心強い味方となるからです。

キャリアに関する相談はもちろんのこと、業務内容に関する具体的なアドバイスや指導を受けることができます。

また、エージェントは求人企業との橋渡し役も担っています。

個々のスキルや希望に合った最適な案件を紹介してもらえるため、ミスマッチを防ぎ、スムーズに業務を進めることができるでしょう。

例えば、人事未経験の副業希望者がエージェントを通じて初めての人事案件を受けた際、アドバイザーから業務の進め方や注意点の指導を受けられます。

また、業務中に発生した疑問やトラブルについても、気軽に相談できる窓口があるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

さらに、定期的な面談やフィードバックを通して、自身の成長を客観的に評価してもらい、今後のキャリアプランについても相談することも可能です。

このように、アドバイザーのサポートが受けられる副業エージェントの活用は、未経験からでも人事の副業に挑戦しやすく、スキルアップを促進するうえで有効な手段です。

まとめ

この記事では、未経験からでもチャレンジできる理由と、未経験者におすすめの人事副業、そして仕事の見つけ方を解説しました。

人事の仕事は難しそうに思えるかもしれませんが、未経験者歓迎の求人も多く、事務スキルを活かせるチャンスです。

人事業界は未経験者に優しく、サポート体制も充実しているので、安心して挑戦できる環境です。

未経験者におすすめの副業として、給与計算、労務管理、研修の企画運営などを紹介しました。これらは比較的取り組みやすい業務内容で、未経験からでもスキルアップを目指せます。

副業を探す際は、人事に特化した副業サイトや、アドバイザーが相談に乗ってくれる副業エージェントが便利です。自分に合った方法で、理想の副業を見つけてみましょう。

人事の副業は、未経験からでも挑戦しやすいだけでなく、キャリアアップにも繋がる貴重な経験になります。

人事の仕事に興味がある方は、ぜひこの記事を参考に、第一歩を踏み出してみてください。

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